Concepto de empresa

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Trabajo Práctico
Desarrollo de Empresa
Fuente y autor: “Administración y Estrategia” de Jorge Hermida

I. Concepto de Empresa

Las Empresas u organizaciones son la materia de estudio de laAdministración.
Parsons considera a las organizaciones como unidades sociales o agrupaciones humanas deliberadamente construidas o reconstruidas para alcanzar fines específicos.
Según Etzioni, un autorestructuralista, el concepto de empresa se encuentra relacionado con las siguientes cuestiones:
(i) La división del trabajo, del poder y de las responsabilidades de la comunicación, divisiones que noson obra de la casualidad, sino que han sido planeadas para la realización de determinados fines.
(ii) La presencia de uno o más centros de poder que controlan los esfuerzos concentrados en laorganización y dirigen sus fines.
(iii) Situaciones de sustitución de personal, es decir, que las personas cuyo desempeño no satisfacen las metas pueden ser reemplazadas, y sus tareas asignadas a otras.La organización puede, también, combinar el personal mediante traslados o ascensos.
Desde el punto de vista analítico que brinda el concepto más desarrollado de empresa, las características másfundamentales son:
(a) Es un grupo humano con caracteres de institución social, en la cual sus miembros tienen un comportamiento finalista; esto quiere decir que tratan de alcanzar metas comunes sujetas arestricciones comunes.
(b) Las metas están asociadas a una categorización que permite clasificar organizaciones de distintos tipos y los miembros de una empresa tienen un comportamiento coordinado.(c) La empresa tiene rotación y sustitución de sus miembros.
(d) La empresa cuenta con una estructura de autoridad, comunicación, información y control entre sus miembros.
(e) Está influida en formapermanente con el medioambiente.
(f) No persigue exclusivamente fines de lucro; aquellas que lo hacen son solo un tipo entre las muchas organizaciones existentes.
(g) Se encuentran dentro del...
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