Concepto de Estabilidad Laboral
La estabilidad consiste en el derecho que un trabajador tiene aconservar su puesto indefinidamente, de no incurrir en faltas previamente determinadas o de no acaeceren especialísimas circunstancias.
También se define como Estabilidad Laboral el derecho deltrabajador a conservar su puesto durante toda la vida laboral, no pudiendo ser declarado cesante antes queadquiera el derecho de su jubilación, a no ser por causa taxativamente determinada".

Clases oformas de estabilidad laboral
Estabilidad absoluta, que puede ser rígida y flexible.
Estabilidadrelativa, que puede ser propia e impropia.
Estabilidad cuasi absoluta.
Inestabilidad relativa.
Porla naturaleza
Estabilidad Absoluta

Se denomina como "perdurabilidad", la posesión o posiciónvitalicia del empleo hasta la jubilación o retiro por parte del trabajador de su cargo o funciónlaboral. El contrato puede sólo disolverse si se acreditan las causales indicadas en la ley: de lo [continua]

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