CONCEPTO DE LIDERAZGO
-CONCEPTO DE LIDERAZGO
-POTENCIAL DEL LIDERAZGO
-RASGO DE PERSONALIDAD Y LIDERAZGO
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
MEDELLÍN
2013
RECONOCIMIENTO DEL TEXTO
-Concepto DeLiderazgo
Según el documento consultado el concepto liderazgo lo vemos en todos los medios de comunicación con situaciones en donde se presentan grandes personalidades, las cuales se nombran como líderes,sin embargo, muchas veces se incurre en nombrar a líder a quien no lo es, esto se logra con concepciones equivocadas o incluso desactualizadas. El liderazgo puede contemplarse como una metodologíadonde se busca conducir a las personas para el objetivo que el líder contempla, sin embargo debe enfocarse como una forma de ayuda o guía que busca que las personas se conduzcan por un mismo camino paraun mismo fin. ¿Pero que es un líder? En lo personal un líder no es a quien siguen muchos, ni aquel que se impone ante un grupo de personas, ni ejerce fuerza ante el mismo; es aquel que logra influir einspirarlas a que actúen de manera voluntaria, tomando en cuenta a su grupo de trabajo, teniendo a la vez el carácter de miembro. Por tal motivo se considera que un líder aunque sea él quien dicte lasreglas y caminos a seguir, no creo que deba ser llamado o clasificado como líder totalmente, ya que el ser líder se refiere a que una sola persona gobierne, mande, decida por cuenta propia. El hechoque el líder logre que las personas actúen voluntariamente significa que no establecerá alguna clase, por ello el líder debe ser capaz de lograr que se encaminen a un mismo fin.
-Potencial DelLiderazgo
Todo líder de igual forma, que quiere dar un fruto abundante, siempre ha de morir a algo; no obstante, una meta en cifras jamás será suficiente, y no importa realmente cuantas personas tenga bajosu liderazgo; lo verdaderamente importante, es tener un liderazgo potencial. Teniendo en cuenta que un líder es aquel que sirve de influencia a otros y con su testimonio, motiva para que sus...
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