Concepto de participacion de utilidades

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Participacion De Utilidades
1.- Como defines las Participación de las Utilidades de los Trabajadores en la empresa
Como un convenio libre, expreso y tácito en virtud del cual un patrón da a su obrero o dependiente, además de su salario, una parte de los beneficios, sin darle participación en las pérdidas.

2.- Cual consideras que sea el objetivo de la Participación de las Utilidades dela empresa a los Trabajadores
El objetivo de tal participación considero que es para que el trabajador desempeñe sus actividades con más eficacia, teniendo un interés personal en la prosperidad de la empresa; y el patrón podrá disminuir su rigor de la vigilancia y desaparecerán los conflictos entre unos y otros con motivos de la cuantía del salario.

3.-Quienes se encuentranobligados a pagar la Participación de utilidades.
Todas las unidades económicas de producción o distribución de bienes o servicios y, en general, todos los contribuyentes, personas Físicas o Morales, que tengan trabajadores a su servicio, sean o no contribuyentes del Impuesto Sobre la Renta (ISR).

4.- Quienes se encuentran exentas del pago de la PTU y analiza porque la ley excluye a estasentidades
Las empresas de nueva creación, durante el primer año de funcionamiento.
Participacion De Utilidades
Las empresas de industria extractiva, de nueva creación, durante el periodo de explotación.
Las instituciones de asistencia privada, reconocidas por las leyes.
El instituto Mexicano del Seguro Social y las instituciones públicas descentralizadas con finesculturales, asistenciales o de beneficencia.
Las empresas que tengan un capital menor del que fije la Secretaria del Trabajo y Previsión Social.

5.-Que función tiene la Comisión Nacional de Reparto de Utilidades.
Es una comisión obrero-patronal formada por igual número de representantes de los trabajadores y del patrón, encargada de elaborar el proyecto de reparto individual deutilidades de cada trabajador y fijarlo en un lugar visible del centro...

Participación De Los Trabajadores En Las Utilidades De Las Empresas
Participación De Los Trabajadores En Las Utilidades De Las Empresas
TEMA 17.- PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS.
17.5 Las empresas exceptuadas.
Artículo 126 de la Ley Federal del Trabajo
Quedan exceptuadas de laobligación de repartir utilidades:
I. Las empresas de nueva creación, durante el primer año de funcionamiento;
II. Las empresas de nueva creación, dedicadas a la elaboración de un producto nuevo, durante los dos primeros años de funcionamiento. La determinación de la novedad del producto se ajustará a lo que dispongan las leyes para fomento de industrias nuevas;
III. Las empresas de industriaextractiva, de nueva creación, durante el período de exploración;
IV. Las instituciones de asistencia privada, reconocidas por las leyes, que con bienes de propiedad particular ejecuten actos con fines humanitarios de asistencia, sin propósitos de lucro y sin designar individualmente a los beneficiarios;
V. El Instituto Mexicano del Seguro Social y las instituciones públicas descentralizadas confines culturales, asistenciales o de beneficencia; y
VI. Las empresas que tengan un capital menor del que fije la Secretaría del Trabajo y Previsión Social por ramas de la industria, previa consulta con la Secretaría de Industria y Comercio. La resolución podrá revisarse total o parcialmente, cuando existan circunstancias económicas importantes que lo justifiquen.
17.6 Los trabajadoressujetos a condiciones especiales.
Trabajadores con derecho a participar en las utilidades
Todos los trabajadores que presten a una persona física o moral un trabajo personal subordinado, cualquiera que sea en acto que le dé origen mediante el pago de un salario, tienen derecho a participar en las utilidades de las empresas donde laboran.
a) Trabajadores de planta. Son aquellos que, por tiempo...
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