Concepto y opinión del contexto socio-económico de colombia

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Servicio Nacional de Aprendizaje
Centro de Electricidad y Automatización Industrial

CONCEPTOS EMPRENDIMIENTO

Modelo de la
Mejora Continua

MATERIAL DE
APOYO
EMPRENDIMIENTO
Y
ENTORNO
Contenido:

1. Conceptos
2. Normatividad Ley 1014 de 2006
LUZ ADRIANA ARANA LOZANO
Administradora de Empresas

Luz Adriana Arana Lozano
Instructora
Administración de Empresas con énfasis enGestión del Talento Humano
UNILIBRE – SECCIONAL CALI

Servicio Nacional de Aprendizaje
Centro de Electricidad y Automatización Industrial

CONCEPTOS EMPRENDIMIENTO

Modelo de la
Mejora Continua

Concepto y definición de emprendimiento
El emprendimiento es un término últimamente muy utilizado en todo el mundo. Aunque el
emprendimiento siempre ha estado presente a lo largo de la historiade la humanidad,
pues es inherente a ésta, en las últimas décadas, éste concepto se ha vuelto de suma
importancia, ante la necesidad de superar los constantes y crecientes problemas
económicos.
La palabra emprendimiento proviene del francés entrepreneur (pionero), y se refiere a la
capacidad de una persona para hacer un esfuerzo adicional por alcanzar una meta u
objetivo, siendo utilizadatambién para referirse a la persona que iniciaba una nueva
empresa o proyecto, término que después fue aplicado a empresarios que fueron
innovadores o agregaban valor a un producto o proceso ya existente
En conclusión, emprendimiento es aquella actitud y aptitud de la persona que le permite
emprender nuevos retos, nuevos proyectos; es lo que le permite avanzar un paso más, ir
más allá de dondeya ha llegado. Es lo que hace que una per sona esté insatisfecha con lo
que es y lo que ha logrado, y como consecuencia de ello, quiera alcanzar mayores logros.
Importancia del emprendimiento.
El emprendimiento hoy en día, ha ganado una gran importancia por la necesidad de
muchas personas de lograr su independencia y estabilidad económica. Los altos niveles
de desempleo, y la baja calidad delos empleos existentes, han creado en las personas, la
necesidad de generar sus propios recursos, de iniciar sus propios negocios, y pasar de
ser empleados a ser empleadores.
Todo esto, sólo es posible, si se tiene un espíritu emprendedor. Se requiere de una gran
determinación para renunciar a la “estabilidad” económica que ofrece un empleo y
aventurarse como empresario, mas aun sí se tieneen cuenta que el empr esario no
siempre gana como si lo hace el asalariado, que mensualmente tiene asegurado un
ingreso mínimo que le permite sobrevivir.
En muchos países (Casi todos los países Latinoamericanos), para muchos profesionales,
la única opción de obtener un ingreso decente, es mediante el desarrollo de un proyecto
propio. Los niveles de desempleo, en gran parte de nuestraseconomías, rondan por el
20%, por lo que resulta de suma urgencia buscar alternativas de generación de empleo,
que permitan mejorar la calidad de vida de la población.
Los gobiernos han entendido muy bien la importancia del emprendimiento, tanto así, que
han iniciado programas de apoyo a emprendedores, para ayudarles en su propósito de
crear su propia unidad productiva.
Casi todos los países, tienenentidades dedicadas exclusivamente a promover la creación
de empresas entre profesionales, y entre quienes tengan conocimiento específico
suficiente para poder ofertar un producto o un servicio.
La oferta de mano de obra, por lo general crece a un ritmo m ás acelerado de lo que crece
Luz Adriana Arana Lozano
Instructora
Administración de Empresas con énfasis en Gestión del Talento HumanoUNILIBRE – SECCIONAL CALI

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Centro de Electricidad y Automatización Industrial

CONCEPTOS EMPRENDIMIENTO

Modelo de la
Mejora Continua

la economía, por lo que resulta imposible poder ofrecer empleo a toda la población.
Teniendo en cuenta que nuestros estados, no tienen la capacidad de subsidiar el
desempleo como sí lo pueden hacer algunos países...
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