ELEMENTOS DE ADMINISTRACIÓN CPN - LE

GUIA Nº 4 PROCESO ADMINISTRATIVO: DIRECCIÓN

Compilación efectuada por: Lic. Miguel A. Mallar

Año 2010 ELEMENTOS DE ADMINISTRACIÓN I (CPN - LE) – Lic. Miguel A. Mallar GUÍA Nº 4 – Proceso Administrativo: Dirección

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Dirección Luego de la Planificacióny habiendo coordinado los recursos materiales y humanos en la Organización, es necesario poner en marcha a las personas para que a través de la estructuradiseñada, procuren alcanzar los objetivos planteados. Para ello se utilizan una serie de mecanismos de coordinación de actividades, personas, materiales,equipos, etc. para poder hacer que se movilice la organización en su conjunto, eficientemente en búsqueda del objetivo. A estos mecanismos decoordinación los englobamos en la etapa del Proceso Administrativo que denominamos Dirección o Ejecución. Podemos definir a la Dirección como: la función ejecutivaque consiste en poner en marcha los planes y la organización previamente establecidos, a través de la integración de los esfuerzos de los miembros de ungrupo, de modo tal que satisfagan los objetivos individuales y grupales y se logre la consecución del objetivo de la organización. La dirección tratará deaprovechar al máximo la energía, el entusiasmo y las aptitudes de toda la organización para lograr los objetivos propuestos, tanto organizacionales comoindividuales. A diferencia de la planificación y de la organización, la dirección es una función ejecutiva y dinámica, es la etapa de la acción y tiene como [continua]

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(2010, 04). Conceptos básicos de dirección de empresas. BuenasTareas.com. Recuperado 04, 2010, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Conceptos-B%C3%A1sicos-De-Direcci%C3%B3n-De-Empresas/223247.html

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"Conceptos básicos de dirección de empresas." BuenasTareas.com. 04, 2010. consultado el 04, 2010. http://www.buenastareas.com/ensayos/Conceptos-B%C3%A1sicos-De-Direcci%C3%B3n-De-Empresas/223247.html.