Conceptos basicos de administracion

CONCEPTOS BASICOS DE ADMINISTRACION

La administración según Robbins Stephen, consiste en coordinar las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y atraves de ellas, para entender más que quiso decir con realizar actividades de manera eficiente y eficaz definiremos cada uno de estos dos conceptos:
Eficiente consiste en obtener los mayoresresultados con la mínima inversión, ya que los gerentes cuentan con pocos recursos se preocupan por aprovecharlos eficientemente, quiere decir que la eficiencia solo tiene que ver con los medios que tienen para hacer las cosas
La eficacia consiste en hacer las cosas correctas, es decir, las actividades de trabajo con las que la organización alcanza sus objetivos, ósea que la eficacia tiene soloque ver con los fines que la empresa tiene planeado.

Otro concepto que podemos tener de administración es el que describió Henri Fayol dice que es un conjunto universal de funciones que incluyen la planificación, organización, coordinación y control.
Según Idalberto Chiavenato, la administración es "el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr losobjetivos organizacionales"
Para Koontz y Weihrich la administración es "el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos"

Después de leer y analizar las definiciones de administración de cada uno de los autores he llegado a un concepto propio, la administración es el proceso de planificar, organizar,dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz.
También creo que la administración es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos ya sean estos humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento de laorganización con el fin de obtener el máximo beneficio posible, este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines perseguidos por la organización.
Todos los autores coincidieron en 8 conceptos importantes en la administración que son:
Planificación, organización, dirección, control, uso de recursos, actividades de trabajo, logros de objetivos o metas de la organización yeficiencia y eficacia.
UNIVERSALIDAD
La administración se necesita en casi todos los ámbitos de nuestras vidas, claro puede ser en diferentes áreas pero siempre llevara el mismo proceso administrativo por ejemplo siempre planeamos, organizamos, dirigimos y controlamos y esto lo hace cada persona, gerente, etc. solo aplicándolo a cada diferente necesidad.




Aunque siempre se usael mismo proceso, puede que así como hay buena administración también exista la mala administración, el tener una mala administración puede llegar a tener muy malas consecuencias en el negocio porque con el tiempo verán que en vez de que tengan ganancias de clientes leales y utilidades estas se van reduciendo poco a poco y el pues el negocio fracase y tengan que serrar quizás con deudasmillonarias!! Como ya ha habido casos, un restaurant muy famoso fracaso por su muy mala administración, a pesar de que era pues famoso e importante serró porque los precios eran muy altos y no vieron las consecuencias de eso.
ORIGEN Y EVOLUCION
La administración ha existido desde hace milenios un ejemplo son las pirámides de Egipto y la gran muralla china ya que son proyectos muy grandes en las cualesparticiparon miles de personas y pues obviamente en cada uno de estos proyectos hubo una persona que dirigió a todos y pues este podría decirse que era el gerente, porque alguien tenía que planear, organizar a las personas y a los materiales y ver que todo se hiciera según lo planeado.
A mediados del siglo XIX la sociedad era muy diferente a la actual, ya que las organizaciones eran pequeñas...