Conceptos basicos en salud ocupacional

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CONCEPTOS BÁSICOS EN SALUD OCUPACIONAL
Y SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES EN COLOMBIA

1. INTRODUCCIÓN
2. ASPECTOS GENERALES
3. REGLAMENTACIÓN EN COLOMBIA SOBRE SEGURIDAD SOCIAL Y SALUD OCUPACIONAL
4. SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
5. EN QUÉ CONSISTE UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
6. POLÍTICA DE SALUD OCUPACIONAL
7. NIVELES DE PARTICIPACIÓN
8.COORDINADOR DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
9. PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO
10. SUBPROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL
11. PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO
12. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES Y EVALUACIONES
13. RESPONSABILIDADES ANTE EL SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES
14. BIBLIOGRAFÍA

INTRODUCCIÓN
Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de riesgos queatentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros.
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; conllevando además graves implicaciones en el ámbitolaboral, familiar y social.
En consideración a lo anterior, la administración y la gerencia de toda compañía deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en practica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro.
Para ello de acuerdo a las disposiciones de laOrganización Internacional el Trabajo OIT y las leyes establecidas en el país conforme al Sistema de Riesgos Profesionales, ha de elaborar un Programa de Salud Ocupacional pendiente a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus correspondientes ocupaciones y que deben ser desarrolladas en forma multidisciplinaria.
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ASPECTOS GENERALES

1 DEFINICIONES

-SALUD: Es un estado de bienestar físico, mental y social. No solo en la ausencia de enfermedad.
- TRABAJO: Es toda actividad que el hombre realiza de transformación de la naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida.
- AMBIENTE DE TRABAJO: Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y que directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral.
- RIESGO:Es la probabilidad de ocurrencia de un evento. Ejemplo Riesgo de una caída, o el riesgo de ahogamiento.
- FACTOR DE RIESGO: Es un elemento, fenómeno o acción humana que puede provocar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. Ejemplo, sobre esfuerzo físico, ruido, monotonía.
- INCIDENTE: Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias diferentes,podría haber resultado en lesiones a las personas o a las instalaciones. Es decir UN CASI ACCIDENTE. Ejemplo un tropiezo o un resbalón.
- ACCIDENTE DE TRABAJO: Es un suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que produce en el trabajador daños a la salud(una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte). Ejemplo herida, fractura, quemadura.Según lo anterior, se considera accidente de trabajo:
1. El ocurrido en cumplimiento de labores cotidianas o esporádicas en la empresa.
2. El que se produce en cumplimiento del trabajo regular, de órdenes o en representación del empleador así sea por fuera de horarios laborales o instalaciones de la empresa.
3. El que sucede durante el traslado entre la residencia y el trabajo entransporte suministrado por el empleador.

De igual manera no se considera un accidente de trabajo el sufrido durante permisos remunerados o no, así sean sindicales, o en actividades deportivas, recreativas y culturales donde no se actúe por cuenta o en representación del empleador.

- ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es el daño a la salud que se adquiere por la exposición a uno o varios factores de...
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