Conceptos de administracion

Contenido 1
Unidad 1: Definición de Administración y sus Conceptos Básicos.!
1.2 Las organizaciones y la necesidad de administrarlas.
1.3 Historia de la administración.
INTRODUCCIÓN
LA ADMINISTRACION PREHISPANICA.
LA ADMINISTRACION ANTIGUA
CHINA
CONSTITUCION DE CHOW
REGLAS DE CONFUCIO
EGIPTO
ROMA
GRECIA
LA EDAD MEDIA
ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN EN MÉXICO.3
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5 6 6 6 7 7 8 9 10 11 13

1.4 LA ADMINISTRACIÓN EN EL SIGLO XXI

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UNIDAD 2: ADMINISTRACIÓN Y ENTORNO DE EMPRESAS!
2.1 INTRODUCCION
2.2 Modelo Sistemas Abiertos
LA EMPRESA ABIERTA.
ENFOQUE DE SISTEMAS.
LA ORGANIZACION COMO SISTEMA ABIERTO.

Materia: Administración • Horario: de 8:00 a 9:00

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2.3 Medio Externo de Empresas
2.4 MedioInterno de Empresas
RECURSOS DE LA EMPRESA
RECURSO HUMANO
RECURSOS FINANCIEROS
RECURSO MATERIAL O FISICO
RECURSOS TECNOLÓGICOS
ESTRATEGIA TECNOLÓGICA

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2.5 Cultura Corporativa

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Factor determinante para el exito de los proyectos de inversion de la empresa.
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2.6 Globalizacion y Administración
TEORIA GENERAL DEL SISTEMAS
Bibliografía

22 24 25Materia: Administración • Horario: de 8:00 a 9:00

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Unidad 1: Definición de Administración y sus Conceptos Básicos.
La administración se define como el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas, laborar o trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas seleccionadas. Es necesario ampliar esta definición básica. Como administración, las personas realizanfunciones administrativas de planeación, organización, integración de personal, dirección y control.  ★La administración se aplica en todo tipo de corporación. ★Es aplicable a los administradores en todos los niveles de corporación. ★La meta de todos los administradores en todos los niveles de corporación. ★La administración se ocupa del rendimiento; esto implica eficacia y eficiencia Otradefinición de administración. Administrar es observar lo que nos rodea. Es “una serie de actividades interdependientes destinadas a lograr que una cierta combinación de medios puedan generar una producción de bienes económicos o socialmente útiles”. A la administración también se le ha llamado “el arte de lograr que se hagan ciertas cosas a través de las personas”. Esta definición de Mary Parker , secentra en el hecho de que los gerentes cumplen las metas organizacionales haciendo que otros desempeñen las tareas que se requieren , no desempeñando ellos mismos esas tareas. La administración es eso y mucho mas, y de ahí que ninguna definición haya sido aceptada en forma unánime. Por esto se puede decir que la administración es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos delos miembros de la organización, y de aplicar los demás recursos de ella para alcanzar las metas establecidas.

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El proceso es una forma sistemática de hacer las cosas. Definimos la administración como un proceso porque todos los administradores, prescindiendo de sus habilidades o aptitudes, realizan ciertas actividades interrelacionados con el fin de lograr sus metas deseadas. La definiciónindica asimismo que los administradores utilizan todos los recursos de la organización para alcanzar sus metas. Las personas son el recurso más importante de cualquier organización, pero los administradores limitarían sus logros si no recurrieran además a otros recursos disponibles. Por ultimo se afirma que la administración consiste en cumplir con las metas formuladas de la organización. Ellosignifica que los gerentes de cualquier organización trataran de conseguir finalidades específicas. Desde luego estos fines son peculiares de cada organización. La meta establecida de una universidad será dar a los estudiantes una educación integral en una comunidad académica. Cualquiera que sean las metas de una organización particular, la administración es el proceso en virtud del cual se...