Conceptos De Administración

CONCEPTOS

Benchmarking.
Cuando en una empresa se están fijando metas u objetivos ya sea a corto o largo plazo, o bien cuando se requiere mayor competitividad, es válido el uso de lainformación de asociaciones comerciales, publicaciones de las industrias, internet y fuentes externas para hacer un benchmarking, es decir , comparar su desempeño y sus métricas con los de otras empresas, enotras palabras comparar la calidad de los productos, servicios y manera de trabajar, todo esto con el fin de identificar las mejores prácticas que requieren adquirir para su grupo.

Empowerment

Elprincipal valor de este concepto es la confianza en sí mismo para llevar a cabo cualquier tarea.
En este caso empleados, administradores y todo el equipo de todos los niveles de laorganización(empresa) tienen el poder o la capacidad para tomar decisiones sin tener que requerir la opinión de sus superiores, ya que se asume que todos los miembros de la organización cuentan con las actitudes yhabilidades necesarias para la toma de decisiones.
Esta herramienta crea un ambiente en el cual los empleados de todos los niveles sienten que tienen una influencia en las actividades del negocio lo cualgenera que se involucren día a día para alcanzar metas de la organización con compromiso y trabajando en equipo.

Outsourcing
Podríamos traducirlo como “subcontratación”, este término hacereferencia a que compañías independientes son contratadas para que una empresa puede ser auxiliada por otra para el desempeño o desarrollo de ciertas actividades, como servicios de vigilancia o limpieza,procesamiento de datos , mantenimiento a equipos de cómputo o sistemas o procesamiento de nóminas. Pero antes de tomar la decisión de acudir al outsourcing debemos considerar que existen riesgos,uno de estos es que la empresa sufra indemnizaciones por demandas, multas o sanciones de la autoridad por el incumplimiento de las obligaciones laborales y fiscales en que incurra el prestador del...