Conceptos psicología organizacional

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Salov y Mayer- Inteligencia emocional:
La habilidad para monitorear los sentimientos y emociones propias y las de los demás, para discriminar entre ellas y regularlas utilizando esta informaciónpara solucionar problemas.

Cuatro áreas de la inteligencia emocional:
• Percepción, evaluación y expresión de la emoción
• Facilitación emocional del pensamiento
• Entendimiento y análisis de lasemociones (utilización del conocimiento emocional)
• Regulación adaptativa de la emoción

Olvera, Dominguez y Cruz, inteligencia emocional:
• Capacidad de un individuo para ejecutar y depurar lassiguientes habilidades:
• Observar y evaluar sus emociones y las de otros
• Regular sus emociones
• Ser capaz de expresarlas oportunamente
• Poseer un estilo de afrontamiento adaptativo
• Mantenerelevada la motivación
• Mantenerse perseverante en el logro de las metas

TIPOS DE INTELIGENCIA EMOCIONAL

Inteligencia Intrapersonal:
Está compuesta por una serie de competencias quedeterminan el modo e que nos relacionamos con nosotros mismos.

1. Conciencia de uno mismo:
Capacidad de reconocer y entender en uno mismo las propias fortalezas, debilidades, estados de ánimo, emociones eimpulsos, y así como el efecto que estos tienen sobre los demás y sobre el trabajo.

2. Autorregulación o control de sí mismo:
Es la habilidad de controlar
Nuestras propias emociones e impulsospara adecuarlos a un objetivo, de responsabilizarse de los propios actos, de pensar antes de actuar y de evitar los juicios prematuros.

3. Automotivación:
Habilidad de estar en un estado decontinua búsqueda y persistencia en la consecución de los objetivos.

Se manifiesta en las personas que muestran un gran entusiasmo por su trabajo y por el logro de las metas por encima de la simplerecompensa económica.

Inteligencia Interpersonal:
Está compuesta por otras competencias que determinan el modo en que nos relacionamos con los demás

1. empatía
Habilidad para entender las...
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