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Psicología…

1. ¿Qué significa aptitud?
* Se refiere a la capacidad que tiene un individuo para llevar a cabo las diferentes tareas de un trabajo. Es una evaluación actual de lo que es posible que alguien haga.
2. ¿Cuáles son los dos conjuntos de aptitudes del individuo?
* Los dos conjuntos de factoresson: intelectuales y físicos
3. Mencione, describa y ejemplifique las dimensiones de la aptitud intelectual:
* Dimensiones de la aptitud intelectual:
* Habilidad numérica: aptitud para hacer operaciones en forma rápida y correcta.
* Ejemplo: Contador
* Comprensión verbal: Capacidad de entender lo que se lee y se escucha y la relación de las palabras entre sí.
* Ejemplo:Gerente de planta
* Velocidad de percepción: Aptitud para identificar semejanzas y diferencias visuales con rapidez y exactitud.
* Ejemplo: Investigador de incendios
* Razonamiento inductivo: Habilidad para identificar en secuencia lógica problemas para luego resolverlos.
* Ejemplo: investigador de mercado
* Razonamiento deductivo: habilidad para usar la lógica y obtener lasimplicaciones de un argumento.
* Ejemplo: Supervisor.
* Visualización espacial: capacidad para visualizar como se verá un objeto si cambiara su posición en el espacio.
* Ejemplo: Decorador de interiores
* Memoria: Capacidad de retener y recordar experiencias pasadas.
* Ejemplo: Vendedor.
4. ¿Qué es la aptitud mental general (AMG)?
* Las dimensiones de la inteligencia tienenuna relación positiva, de modo que la calificación alta en una de ellas tiende a correlacionarse positivamente con calificaciones levadas en otras. Las correlaciones no son perfectas, lo que significa que las personas tienen aptitudes específicas, sin embargo son suficientemente buenas como para que en algún momento los investigadores llegaran a reconocer el factor general de la inteligenciallamado aptitud mental general (AMG). La AMG no niega que ahí aptitudes específicas, pero sugiere que tiene sentido hablar de una inteligencia conjunta o general.
5. ¿ Qué son aptitudes físicas?
* Aunque la naturaleza cambiante del trabajo sugiere que las aptitudes intelectuales son cada vez mas importantes en muchos trabajos, las aptitudes físicas especificas tienen importancia para ejecutarcon éxito los trabajos.
6. ¿Cómo se dividen las aptitudes físicas?
* Se dividen por:
* Factores de fuerza
1) Resistencia dinámica
2) Resistencia del tronco
3) Resistencia estática
4) Resistencia explosiva
* Factores de flexibilidad
5) Flexibilidad de estiramiento
6) Flexibilidad dinámica
* Otros factores
7) Coordinación corporal
8) Equilibrio9) Resistencia
7. Mencione y describa brevemente las características biográficas.
* Características biográficas:
* Edad: es probable que la relación entre la edad y desempeño dl trabajo sea un tema de importancia creciente durante la década siguiente. Existen al menos tres razones, la creencia, tan extendida de que el desempeño disminuye con la edad. Mucha gente lo cree así y actúa enconsecuencia. La segunda razón es que la realidad la fuerza del trabajo va disminuyendo. La tercera realidad es que las leyes de estados unidos reglamentan el retiro a los 70 años.
* Género: pocos temas generan más debates, malos entendidos y opiniones sin sustento que el de si las mujeres se desempeñan tan bien como los hombres en los trabajos.
* Raza: es un tema controversial. Llega a sertan polémico que es tentador evitarlo sin embargo, el panorama de las diferencias individuales en el CO estaría incompleto sin un análisis de la raza.
* Antigüedad: Con excepción del género y las diferencias raciales, son pocos los rasgos que están sujetos a malos entendido y a especulación acerca del efecto de dicha característica en el desempeño del trabajo.
* Religión: Es un concepto...
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