Conceptualizacion del turismo

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Nombre: Daniel de Jesús cazares Lizárraga matricula:1150081

Administrador |

Un administrador es aquella personadentro de la empresa que soluciona problemas, mide recursos, planea su aplicación, desarrolla estrategias, efectúa diagnósticos de situaciones, Ext., exclusivos de la organización a la que pertenece. |Funciones del administrador |

planificar | | organizar | | dirigir | | controlar |

Es el proceso que comienza con la visión de organización, y lamisión de la organización; fijar objetivos, las estrategias y políticas organizacionales | | Implica diseñar el organigrama de la organización definiendo responsabilidades y obligación, como se realizarala tarea, la forma en que se realizara la tarea y en que secuencia temporal, organizar es coordinar y sincronizar | | Es la capacidad de persuasión ejercida por medio del liderazgo sobre losindividuos para la consecución de los objetivos fijados; basado en la toma de decisiones de modelos lógicos | | Es la medición del desempeño de lo ejecutado, comparándolo con los objetivos y metas fijadas sedetectan los desvíos y se toman medidas necesarias para corregirlos se realiza a nivel operativo es evaluada sobre sistema de control |
Habilidades del administrador |

Existen por lo menostres tipos de habilidades necesarias para que el administrador pueda ejecutar eficazmente el proceso administrativo: la habilidad técnica, la huna y la conceptual:   |

Habilidad técnica | |Habilidad humana |

Habilidad conceptual |
Consiste en utilizar conocimientos, métodos, técnicas y equipos necesarios para la realización de sus tareas especificas a través de sus instrucción,experiencia y educación.   | | Consiste en la capacidad y en el discernimiento para trabajar con personas, comprender sus actitudes y motivaciones y aplicar un liderazgo eficaz | | Esta habilidad...
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