Conclucion de recursos humanos

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  • Publicado : 14 de octubre de 2010
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INTRODUCCION

Como representa nuestra misión es siempre superar nuestras expectativas y la de nuestros consumidores, en este caso la gente adulta y conocedora que responde con éxito a nuestroportafolio de marcas (Pall Mall, Montana, Camel, Kent, Lucky Strike y Raleigh) así abarcando mercados internacionales con producción total de hasta mas de 14 millones cigarros anuales y así tambiénrespaldándonos con mas de 100 años de experiencia en el mercado siendo British American Tobacco México una empresa exitosamente competente en el mercado de la industria tabaquera.

Mostramos nuestraempresa con esfuerzo, estrategia y organización siendo sustentable de crecimiento en el negocio tabaquero logrando satisfacer las preferencias y necesidades de nuestros consumidores dándoles nuestroproducto del más alto nivel y calidad

Nuestras creencias fundamentales han sido alentadas a entablar y determinar de mejor manera prácticas comerciales a nivel local siendo así nuestros principios denegocio que se conforma del beneficio mutuo, administración responsable y conducta corporativa dando por hecho el éxito comercial

Así también nuestros reportes sociales nos permite involucrarnos conla sociedad asiendo un punto de comunicación asiendo un dialogo continuo en el cual se promoverá la transparencia entre otros principios

En nuestra organización como ya hemos mencionado, nuestraempresa tenemos una amplia cultura, principios y funciones que sin ellos la empresa no tendría el éxito ni la grandeza que posee por ello dimos a la tarea de tener nuestra propia cultura organizacionalque funciona en cuatro pasos: libertad atreves de la responsabilidad, mentalidad abierta, espíritu emprendedor, fortaleza a trabes de la diversidad. Esto nos empuja a fortalecernos y ser los mejoresen nuestro trabajo así también nuestra cultura organizacional promueve la innovación el cambio el dinamismo y el entusiasmo por el crecimiento.

Hoy por hoy tenemos más de 100 años de operación,...
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