Condiciones de trabajo

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Las Condiciones de trabajo son un área interdisciplinaria relacionada con la seguridad, la salud y la calidad de vida en el empleo. También puede estudiar el impacto del empleo o su localización encomunidades cercanas, familiares, empleadores, clientes, proveedores y otras personas.
Desde 1950 la Organización Internacional del Trabajo y la Organización Mundial de la Salud comparten definicionescomunes.
La razón para establecer buenos estándares de salud y seguridad en el sitio de trabajo suelen ser los siguientes
Morales: Un empleado no debería correr riesgos de sufrir accidentes en eltrabajo, ni tampoco otras personas relacionadas con la actividad laboral.
Económicas: Muchos gobiernos aceptan que las malas condiciones de trabajo redundan en un mayor costo para el estado, por elcosto del pago del seguro social para los discapacitados y del tratamiento médico, y la disminución de la fuerza laboral. Las organizaciones también pueden sufrir desventajas económicas, tales como loscostos burocráticos, la disminución de la producción, y la pérdida de la imagen positiva ante los restantes empleados, los consumidores y el público en general.
Legales: Los requerimientos mínimos desalud y seguridad en las condiciones de trabajo suelen estar tipificados en el Derecho penal o el Derecho civil; suele considerarse que sin la presión legal las organizaciones podrían no sentirseobligadas a afrontar los costos de mejorar las condiciones de trabajo sólo por las razones morales o de ganancia a largo plazo.
[editar]Véase también

OIT - Organización Internacional del TrabajoEmpleo - Desempleo
Jornada laboral
Semana laboral
Reducción de la jornada de trabajo
Normativa de seguridad y salud en el trabajo
Derechos sociales
Sanidad
Educación
Protección socialCondiciones de trabajo en España
Trabajo infantil
[editar]Enlaces externos

OIT - Convenios y recomendaciones sobre condiciones de trabajo, en Alianza Global Jús Semper
OIT - Condiciones de trabajo en la...
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