Condiciones de trabajo

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CONDICIONES DE TRABAJO
Las buenas condiciones de trabajo aumenta la motivación disminuyendo la resistencia del hombre al esfuerzo. En casos extremos los efectos adversos de las malas condiciones de trabajo hacen inalcanzables los niveles adecuados de rendimiento. Por ejemplo: Las tareas que dependen de la agudeza visual obviamente son imposibles cuando no existe suficiente luz, y no puedemantenerse el paso esperando de la mano de obra sin una ventilación adecuada y un control de temperatura. En la actualidad, estas condiciones extremas son raras en la industria porque son inoperantes desde el punto de vista social y económico. Pero aun pueden evitarse muchos defectos sutiles en el medio ambiente del trabajo.
La iluminación
La cantidad deseable de iluminación para un trabajodeterminado depende del individuo que esté haciendo el trabajo y de la naturaleza del mismo. Algunos hombre requieren más luz que otros para hacer las mismas diferenciaciones Para los trabajo requieren diferenciaciones exactas se necesita más iluminación que para los detallados. Debido a estas deferencias, no es realista seguir niveles uniformes de iluminación para las distintas áreas de una planta. Elenfoque más útil es determinar la iluminación mínima necesaria para la persona promedio al llevar a cabo ciertas tareas y después modificar estos niveles en forma individual si es necesario.
* Los niveles de iluminación recomendados para un gran número de situaciones han sido dados al conocer por la iluminating Engineering Society (IES). La unidad de medida de la intensidad luminosa es labujía-pie: la cantidad de lus emitida por una bujía común a una distancia de un pie.
Tanto la calidad como la cantidad de luz afectan al rendimiento del trabajo. Las mujeres parecen ser especialmente sensibles a los efectos espectrales de la iluminación. Un individuo sano puede parecer pálido o enfermo bajo la luz de cierto color. Las luces de color azul provocan sensaciones de severidad y frio. Loscolores ámbar proporcionan una sensación de calor.
El resplandor es el efecto más dañino de la iluminación. Puede causar incomodidad y afectar el rendimiento visual del hombre. Existen dos tipos de resplandor. El primer tipo, el resplandor directo, es causado por una fuente luminosa que está directamente dentro del campo visual, tal como ocurre con los faros de un automóvil que se acerca. El otrotipo, el resplandor reflejado lo causa el reflejo desde la superficie brillante. Algunas formas de limitar el resplandor directo se mencionan a continuación:
1. Se reduce el resplandor directo disminuyendo la intensidad de la fuente luminosa o aumentando el brillo del área que rodea a la fuente del resplandor para equilibrar la relación del brillo. Un algo nivel general de iluminación tambiénreduce el efecto del resplandor reflejado.
2. Se colocan las fuentes luminosas de manera que no estén dentro del campo visual directo y que cualquier luz que se releje no esté dirigida hacia los ojos.
3. Difundir la luz en la fuente o por medio de reflectores, persianas, etc.
4. Evitar los acabados brillantes en las superficies del área de trabajo.
5. Emplear pantallas de luz,viseras o visores si las fuentes del resplandor no se pueden reducir de otra manera.
6.
CONDICIONES DE TRABAJO | BUJIAS - PIE | TAREAS O LUGARES ESPEIFICOS |
Trabajo muy preciso, en que se necesita una exactitud máxima | 1000 | Mesa de operaciones para cirugía, trabajo muy fino de ensamble. |
| 500 | Inspecciones muy difíciles |
| 300 | Trabajo fino de ensamble |
Tareas de precisiónque implican detalles pequeños durante periodos prolongados. | 200 | Trabajo difícil de acabado e inspección, dibujo detallado, trabajo medico-dental, maquinado fino. |
| 150 | Dibujo no detallado, operaciones de maquinas comerciales. |
| 100 | Trabajo mediano de bando y maquinas, clasificación de correspondencia, archivo. |
Tareas prolongadas en las que no es esencial la velocidad. |...
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