Condiciones de trabajo

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Condiciones
De Trabajo
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■ Jornada Laboral. Tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón pra prestar su trabajo.

■ Días de descanso

■ Vacaciones■ Salario

■ Aguinaldo

● Diurna: de 6:00 a 20:00 Hrs. – 8 Hrs. Dur. máxima
● Nocturna: de 20:00 a 6:00 Hrs. – 7 Hrs. Dur. Máx.
● Mixta: comprende periodos de tiempo de ambas, sin rebasarlos límites de 3 hrs y media de la norcturna.

● Semanal

● Obligatorio

● Por lo menos un día de asueto a la semana, preferiblemente el domingo (salario íntegro), en caso de ser otro día otorgaruna prima dominical sobre el 25% de su salario ordinario

■ Días de descanso

● Respetar el goce de días de descanso obligatorio: 1º de Enero, 1º Lunes de febrero (5 de febrero), 3º lunes demarzo (21 marzo), 1º Mayo, 16 de Septiembre, 3º lunes de Noviembre (20 de Noviembre), 1º Diciembre cada 6 años (cuando corresponda la transmisión de poder ejecutivo federal, 25 de Diciembre.

● Alcumplir un año de servicios, el patrón concederá un período de vacaciones al trabajador de cuando menos seis días de descanso pagados, los lapsos aumentarán dos días más por año laborado hasta llegar a12 y posteriormente en dos más por cada cinco años laborados.
● Su disfrute debe pacta؀ࠂࠈࠊࠌࠎࠔࠖ࠘ࠚࠞࠠࠢࠪࠬ࠮࠰࠲࠴࠶࠸࠺ࡀࡘ࡚࡜�볎�ꎵ�醵醵趵覑膍極Rrse dentro de los seis meses posteriores, y pagarse por concepto de Primavacacional no menor a 25% sobre al salarios que le correspondan durante el período de vacaciones.

Mensualidad extra que se paga una vez por año a los trabajadores.

● Debe pagarse, por esteconcepto, por lo menos 15 días de salario, antes del día 20 de Diciembre.
● Trabajadores que no hubiesen cumplido el año de servicios tienen derecho a que se cubra esta prestación proporcionalmente altiempo laborado.
● En caso de que la relación de trabajo concluya antes de la fecha de pago, se cubrirá en proporción al tiempo de servicios prestados.

Retribución que debe pagar el patrón al...
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