Condiciones genrles del trabajo

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CAPÍTULO I  DISPOSICIONES GENERALES
 
ART. 1 En el curso del presente instrumento se denominará:
 
A.        La Secretaría, a las Unidades Centrales de la Secretaría de Salud, a los Organismos Públicos Descentralizados que prestan sus Servicios de Salud en los Estados, a los Órganos Desconcentrados y en general al conjunto de Instituciones que sean coordinadas y que se encuentrensubordinadas a la Secretaría de Salud.
Cuando se menciona a la Secretaría, se entenderá que se alude al titular del Organismo Público Descentralizado de que se trate, mismo que se menciona en el párrafo que antecede.
  
B.           Secretaría de Salud, al ente Jurídico Administrativo dependiente del Ejecutivo Federal, rector y negociador a nivel central con el SindicatoNacional de los Trabajadores de la Secretaría de Salud, de los derechos colectivos de los Trabajadores que conforman a la Secretaría, conforme a lo que establecen en su parte conducente, tanto el Acuerdo Nacional para la Descentralización de los Servicios de Salud celebrado por el Ejecutivo Federal a través de los Titulares de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, Secretaría de la Contraloría yDesarrollo Administrativo, Secretaría de Salud, con la participación de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado el Sindicato Nacional de los Trabajadores de la Secretaría de Salud y los Titulares de los Gobiernos Estatales respectivos; así como en los 32 Acuerdos de Coordinación para la Descentralización de los Servicios de Salud, suscritos por la Secretaría de Salud y losGobiernos de cada Entidad Federativa, en el rubro específico que señala los derechos y obligaciones de las partes en materia de Recursos Humanos y prestación de Servicios en Salud.
 
 
C.           El Titular, al C. Secretario de Salud Federal o Local según corresponda;
 
 
D.           El Sindicato, al Sindicato Nacional de Trabajadores de laSecretaría de Salud;
 
 
E.           La Ley, a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado;
 
F.            El ISSSTE, al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado;
 
G.           El Tribunal, al Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje;
 
H.          Los Trabajadores, a los trabajadores debase de la Secretaría de Salud;
 
I.             La Comisión de Escalafón, a la Comisión Nacional Mixta de Escalafón de la Secretaría de Salud;
 
J.            La Comisión de Seguridad e Higiene, a la Comisión Nacional Mixta de Seguridad e Higiene en el Trabajo de la Secretaría de Salud;
 
K.          La Comisión de Capacitación, a la Comisión NacionalMixta de Capacitación de la Secretaría de Salud;
 
L.           La Comisión de Becas, a la Comisión Nacional Mixta de Becas de la Secretaría de Salud;
 
M.         La Comisión de Vestuario y Equipo, a la Comisión Nacional Mixta de Vestuario y Equipo de la Secretaría de Salud;
 
N.           Los Manuales Internos, a los Manuales Internos de Operación delas unidades administrativas de la Secretaría;
 
O.          Puesto, a la Unidad Laboral impersonal constituida por el conjunto de tareas, atribuciones, responsabilidades y requisitos de ocupación;
 
P.            Plaza, al número de veces en que se repite un puesto;
 
Q.          Condiciones, a las Condiciones Generales de Trabajo de la Secretaría deSalud;
 
R.           Programas Especiales de Salud, aquellos implementados por el Ejecutivo Federal o Estatal y que por su naturaleza se desarrollan en áreas de difícil acceso geográfico consideradas como de bajo desarrollo en beneficio de la población abierta;
 
S.            Salario Mínimo Burocrático, al nivel uno del tabulador de sueldos del Gobierno Federal;...
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