Condiciones Insegruras

1. CONDICIONES INSEGURAS EN EL ÁREA DE TRABAJO.
1.1 ¿Qué es una condición?
Del latín “condicĭo” está vinculada a la propiedad o naturaleza de las cosas. El concepto puede usarse para nombrar al estado o situación en que se halla algo. La inseguridad, por otra parte, es la falta de seguridad. Este último término es definido como aquello que está libre de peligro, riesgo o daño.

1.2 Lacondición insegura
Es el estado de algo que no brinda seguridad o que supone un peligro para la gente. La noción se utiliza en el ámbito laboral para nombrar a las condiciones físicas y materiales de una instalación que pueden causar un accidente a los trabajadores.
Las condiciones inseguras surgen en un entorno laboral cuando los responsables actúan con negligencia y las instalaciones no tienen lamanutención y el cuidado que requieren. Un piso resbaladizo puede suponer una condición insegura de trabajo (ya que una persona puede caminar y caerse), aunque de fácil solución. Otras condiciones inseguras, en cambio, son más complejas y suponen un riesgo de vida (como falta de ropa adecuada para evitar accidentes, ausencia de dispositivos de seguridad, carencia de sistemas de señalización,obstrucción de las vías de salida, etc.).
Es importante tener en cuenta que la condición insegura implica una posibilidad bastante elevada de que ocurra un accidente, aunque no todas las condiciones inseguras terminan, efectivamente, causando un accidente. Lo que incrementa el riesgo de que el accidente se concrete es la permanencia en el tiempo de la condición insegura. Un cable en mal estado puedeproducir un cortocircuito en cualquier momento: mientras más días esté en uso sin solución, más probable que es el cortocircuito se produzca.
1.3 Condiciones inseguras más frecuentes
* Los edificios y locales deteriorados, impropiamente diseñadas, construidas o instaladas.
* Falta de medidas de prevención y protección contra incendios.
* Instalaciones en la maquinaria o equipoimpropiamente diseñadas, construidas, armadas o en mal estado de mantenimiento.
* Protección inadecuada, deficiente o inexistente en la maquinaria, en el equipo o en las instalaciones.
* Herramientas manuales, eléctricas, neumáticas y portátiles, defectuosas o inadecuadas.
* Equipo de protección personal defectuoso, inadecuado o faltante.
* Avisos o señales de seguridad e higieneinsuficientes, faltantes o inadecuados
* Suciedad y desorden en el área de trabajo
* Cables energizados en mal estado (expuesto, roto, pelado)
* Pasillos, escaleras y puertas obstruidas
* Pisos en malas condiciones
* Escaleras sin pasamanos
* Mala ventilación
* Cables sueltos
* Techos en mal estado

2. DEFINICION DE CIERTOS CONCEPTOS
Riesgo Laboral
Posibilidad de queel trabajador sufra un determinado daño.
Daños Derivados Del Trabajo
Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo y ocasión del trabajo.
Condición Del Trabajo
Cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos.
3. FACTORES QUE GENERAN UNA CONDICION INSEGURA
Los factores que pueden propiciar la ocurrencia de lacondición o del acto inseguro, como causas indirectas o mediatas de los accidentes, son:
1. La falta de capacitación y adiestramiento para el puesto de trabajo, el desconocimiento de las medidas preventivas de accidentes laborales, la carencia de hábitos de seguridad en el trabajo, problemas psicosociales y familiares, así como conflictos interpersonales con los compañeros y jefes.
2. Característicaspersonales: la confianza excesiva, la actitud de incumplimiento a normas y procedimientos de trabajo establecidos como seguros, los atavismos y creencias erróneas acerca de los accidentes, la irresponsabilidad, la fatiga y la disminución, por cualquier motivo, de la habilidad en el trabajo.
Para eliminar las condiciones inseguras se recurre a sistemas de seguridad, resguardo de maquinarias,...