CONDUCTISMO SOCIAL

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CONDUCTISMO SOCIAL
CONCEPTOS GENERALES: La meta teórica es la predicción y el control de la conducta. La introspección no forma parte de sus métodos. Se centra en los resultados prácticos de la conducta
Motivación de tipo hedonista (por placer evitando dolor). La conducta se determina por las recompensas (consecuencias placenteras) o costos (consecuencias displacenteras)
La clave de lamotivación humana es el interés personal.
La conducta es RACIONAL, busca obtener el mayor beneficio al menor costo.
AUTOR
TEORÍA
CONCEPTOS BÁSICOS
MARX.
Teoría del conflicto
Representa la contraparte del funcionalismo. La fuerza básica que mueve la sociedad es el enfrentamiento de intereses por lo que el conflicto es la clave para entender cambios sociales. Conflicto es una lucha recursoseconómicos, poder y privilegio (recursos sociales). Vivir en sociedad genera división de intereses, metas opuestas y conflictos. Existe competencia entre grupos por el control de recursos sociales. Los conflictos son normales y pueden ser benéficos.
Estos conceptos sirvieron de influencia en la “Teoría de la movilización de recursos” y en la “Teoría de la acción colectiva”
JOHN B. WATSONCondicionamiento clásico
La única forma de estudiar las acciones humanas era mediante el estudio del comportamiento que se explica mediante la fórmula E-R. Rechaza la introspección por no considerarla científica. Socialización es un proceso de aprendizaje por condicionamiento. Las conductas sociales quedan determinadas por los tipos de condicionamientos existentes y la dimensión cultural por observacióno por intercambio social.
B.F.SKINNER
Condicionamiento operante
Promueve el conductismo radical sin darle valor a todo lo que no sea observable. Aportó el análisis del condicionamiento operante retomando la fórmula E-R al que añade además “reforzadores”. El comportamiento se puede controlar cuando el experimentador maneja las condiciones ambientales controlando las contingencias del refuerzoasociadas con el comportamiento.
GEORGE HOMANS
Teoría del intercambio
Fue influido por Skinner; Se preguntó si nos movemos por interés o por emoción. Analiza el contacto cara a cara entre individuos=comportamiento interpersonal, considerado como una función de retribución pues depende de la cantidad y calidad del castigo o recompensa obtenida.
Ve al comportamiento social como un intercambio deactividad tangible o intangible.
Considera que a mayor frecuencia que una persona recompense a otra, mayor frecuencia que esa realice la conducta esperada.
“Justicia distributiva”, el individuo espera que haya proporción entre las recompensas con los costos, es decir, a mayores inversiones, mayor beneficio.
La cólera como respuesta de comportamiento social surge debido a la falta de justicia. Amás perjuicio por falta de justicia, provocará más cólera.
“Teoría de decisión racional” Es la elección evaluando beneficios y costos.

MANCUR OLSON

Teoría de la movilización de recursos.

Fue influido por el análisis económico. . Llegó a la conclusión de que la gente pensaba en función de sus propios intereses y que actuarán colectivamente si poseen incentivos selectivos (repercusión enbeneficio exclusivo de los participantes)

RICHARD BERK
Modelo de recompensas-costos
Estudió cómo los individuos tratan de maximizar recompensas y minimizar costos. Fue influido por teoría matemática de los juegos (probabilidad), impacto limitado. Indica que el jugador apuesta en función de las ganancias que espera y los riesgos. Esta teoría se manifiesta en un proceso de cinco pasos dondefinalmente los individuos se deciden por la acción que minimice costo y maximice recompensas (principio de minimax).
Representa la probabilidad de acción con la siguiente formula:
Probabilidad de acción = (( Ra - Ra ) (S))
FISHBEIN AJZEN
Teoría de la acción razonada o acción planificada
Aborda la conversión de la actitud en conducta o acción. Es de enfoque racionalista que permite prever que...
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