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DEFINICIÓN DE CONTROL INTERNO

Constituye el conjunto de políticas adoptadas por una organización, para salvaguardar sus recursos contra desperdicios, fraudes e insuficiencias, verificar laexactitud y confiabilidad del sistema de información financiera, alentar y medir el cumplimiento de las políticas de la organización y promover la eficiencia de sus operaciones
OBJETIVOS GENERALES DELCONTROL INTERNO

ASEGURAR LOS REGISTROS CONTABLES CORRECTOS Y EXACTOS
ESTIMULAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS POLÍTICAS
FOMENTAR LA EFICIENCIA OPERACIONAL
PROTEGER LOS ACTIVOS
OBJETIVOS ESPECÍFICOS DELC.I.
AUTORIZACION
EXISTENCIA
CUSTODIA
EXACTITUD
INTEGRIDAD
De Autorización: Deben establecerse límites al inicio, continuación o finalización de una operación contable con base en políticas yprocedimientos establecidos.
De Integridad: Permiten asegurar que se registren todas las transacciones en el periodo en el cual ocurran.
De Existencia: Permiten asegurar que solo se registrenoperaciones que afecten la entidad.
De Exactitud: Establece que las operaciones deben registrarse al valor que realmente se deriva de ellas.
De Custodia: Se establecen para tratar de controlar el uso odisposición no autorizado de los activos.
Constituye la base o soporte sobre el cual descansa la confiabilidad de un sistema
contable.
IMPORTANCIA DEL CONTROL INTERNO
Su grado de fortalezadeterminara si existe una seguridad razonable de que las operaciones reflejadas en los estados financieros son confiables.
No se limita únicamente a la confiabilidad en la manifestación de las cifras reflejadaen los estados financieros, sino que también evalúa el nivel de eficiencia operacional en los procesos contables. Esta orientado a prevenir o detectar irregularidades.
CARACTERÍSTICAS DEL
CONTROLINTERNO
Debe comprender un plan de organización flexible, simple donde se defina claramente líneas de autoridad y de responsabilidad.
Debe contener un sistema de autorización que contemple acción...