Conferecia

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| Carrera: Licenciatura en Administración |
| |
| Reporte de Conferencia | Grupo: 7D1 |
Nombre del alumno: Fabiola Andrea Balam Núñez |
Este formato va a ser utilizado por alumnoy por día.
I.- Interpreta con tus propias palabras el significado del título de cada una de las conferencias.
Nombre de la conferencia | Propia interpretación |
Talento Humano y Administracióndel Conocimiento. | El saber desarrollar distinguir el talento de cada empleado en una organización y fomentar el desarrollo de estas para beneficio de la organización. |
Los Trompos: Un liderazgodiferente, el Empowerment. | Como utilizar Empowerment en un negocio, la aplicación de este. |

II. Ideas obtenidas y asignaturas con las que se relacionan de tu semestre actual.
Fecha/hora |Conferencias a las que asistí | Nombre del conferencista | Principales ideas Que obtuviste | Asignaturas relacionadas con la conferencia |
20 de septiembre 12:15-13:45 | Talento Humano yAdministración del Conocimiento. | M.C. Gabriel Salazar Hernández | Que si se trabaja en equipo por un fin en común, todo se puede lograr.En las escuelas se debe fomentar el amor por lo que se estudia al igualel de crear un ambiente de trabajo tranquilo y de cooperación mutua. | Administración Estratégica.Administración de la Calidad.Diseño Organizacional. |
22 de septiembre 10:45-11:45 | Los Trompos: Unliderazgo diferente, el Empowerment. | Guillermo Mendicuti Loria | El Empowerment es capacitar a los empleados para que crean ser dueños o una parte vital para la organización, y no solo el ser unempleado más.Trata de que todos los empleados sean verdaderamente útiles para la empresa. | Administración Estratégica. Administración de la Calidad.Taller de Desarrollo de Procesos, Productos yServicios.Desarrollo Organizacional. |

V. – Relaciona el contenido de la conferencia con la asignatura por la que fuiste invitado a asistir

“Talento Humano y Administración del Conocimiento.”

La...
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