Configuracion Laboral Del Sector De La Sanidad En Andalucia

CONFIGURACIÓN
LABORAL DE LA
SANIDAD EN
ANDALUCIA
Configuración Laboral de la Sanidad en Andalucía
Sector de la Sanidad Azahara García Colino.
1º Dietética
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ÍNDICE
1. INTRODUCCIÓN
2. CONFIGURACIÓN LABORAL DE LA SANIDAD EN
ANDALUCÍA
2.1 Configuración por sectores económicos
3. ESTRUCTURA DE LA DEMANDA DE EMPLEO
3. 1. Altas de Demanda.
3. 2. Parámetros tabulados en las demandas deempleo.
4. ANALISIS DEL MERCADO LABORAL
4.1 La Oferta de empleo.
4.2 La demanda de empleo.
5. BIBLIOGRAFÍA
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INTRODUCCIÓN.
Antes de comenzar la unidad, conviene comentar los siguientes términos, con los que
opera el Instituto Nacional de Estadística (INE), en relación a la poblaciónen
condiciones de trabajar
1) Población activa
Personas de 16 o más años que, durante la semana de referencia (la anterior a aquella en
que se realiza la entrevista), suministran mano de obra para la producción de bienes y
servicios o están disponibles y en condiciones de incorporarse a dicha producción. Se
subdividen:
a) Población ocupada:
Personas de 16 o más años que durante la semana dereferencia han estado
trabajando durante al menos una hora, a cambio de una retribución (salario,
jornal, beneficio empresarial, etcétera) en dinero o especie. También son
ocupados quienes teniendo trabajo han estado temporalmente ausentes del
mismo por enfermedad, vacaciones, etcétera.
-Los ocupados se clasifican atendiendo a la situación profesional en no
asalariados (empleadores,empresarios sin asalariados y trabajadores
independientes, miembros de cooperativas, ayudas familiares) y asalariados
(públicos o privados).
-Atendiendo a la duración de la jornada se clasifican en ocupados a
tiempo completo
Y ocupados a tiempo parcial. La jornada habitual semanal no puede ser
inferior a 30 horas en el primer caso ni superior a 35 en el segundo. Los
asalariados se clasifican enindefinidos y temporales. Estos últimos tienen
fijado el fin de su contrato o relación laboral por medio de condiciones
objetivas, tales como la expiración de un cierto plazo, la realización de una
tarea determinada, etcétera.
b) Población parada:
Personas de 16 o más años que durante la semana de referencia han
estado sin trabajo, disponibles para trabajar y buscando activamente
empleo. Sonparados también quienes ya han encontrado un trabajo y están
a la espera de incorporarse a él, siempre que verifiquen las dos primeras
condiciones.
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2) Población inactiva.
Población de 16 o más años no incluida en ninguna de las categorías
anteriores:
3) Población que busca elprimer empleo.
Aquella de 16 años o más que accede por vez primera al mercado laboral.
4) Población contada aparte.
Son quienes hacen el servicio militar o el civil sustitutorio .En España, este
colectivo ha dejado de existir en diciembre de 2001. El INE obtiene estos
datos a partir de la Encuesta de Población Activa (EPA) que realiza
trimestralmente. No tienen porqué coincidir con aquellos otrosque maneja
el Instituto Nacional dé Empleo (INEM). Así, el término " desempleado"
del INEM implica que la persona se registra en las oficinas de desempleo
para buscar trabajo en la clasificación correspondiente .El Instituto de
Estadística de Andalucía (IEA) es un organismo autónomo de carácter
administrativo adscrito a la Consejería de Economía y Hacienda, dotado de
la autonomíaadministrativa y financiera suficiente para el cumplimiento de
sus fines, así como para la gestión de su patrimonio y de los fondos que se le
asignen.
Tabla 1. Resumen de tipos de población según ocupación
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2. Configuración laboral en Andalucía
En este punto vamos a tratar como se distribuye...