Conflicto, pacificacion, medicacion y multiculruralidad

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CONFLICTO, PACIFICACIÓN, MEDIACIÓN Y MULTICULTURALIDAD |
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Desde tiempos muy remotos la sociedad ha estado aunada a el conflicto, el cual surge a partir de una des concordancia deopiniones por parte de dos o más personas, quienes con el objetivo de imponer su propia verdad, incurren en la mayoría de los casos a la violencia que no necesariamente se considera física poniendo unfin temporal al problema, en donde los sometidos con el paso del tiempo se revelan y entran de nuevo en conflicto, continuando un circulo vicioso para el cual surge la tremenda necesidad de construirorganismos de pacificación, los cuales utilizan como medio la mediación, esta alternativa se compone por las dos partes en conflicto y en la mayoría de los casos con un mediador, cuyo papel es guiar alos contendientes hacia la solución del conflicto, indagando en ambas versiones y con ello encontrando los verdaderos interés de cada uno, todo esto ayuda a la pacificación y por ende a la convivenciaque refuerza la libertad de diversas ideologías así como también a la misma multiculturalidad.
Debemos comprender que un conflicto es una situación de reacción ante las distintas interpretaciones delas distintas realidades entre dos o más individuos con intereses contrapuestos por los cuales entran en discusión, oposición o llegan incluso a emprender distintas acciones mutuamente agresivas, conel objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación no sea física o sea solo de palabras, para lograr así la obtención de los objetivos que motivaron dichaconfrontación.
Por su condición, el conflicto llega a menudo a ser considerado como extremo o por lo menos como un factor de riesgo en relación a los distintos objetivos considerados de importancia oincluso urgencia, en el cual entran en entredicho los valores, el estatus, el poder y los distintos aspectos económicos; el conflicto genera problemas, tanto a los directamente envueltos, como a...