Conflicto

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  • Publicado : 19 de mayo de 2011
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¿Qué es el conflicto?

El hombre, como ser sociable, siempre ha necesitado interaccionar, relacionarse y participar en la comunidad al que pertenece con el fin de alcanzar un objetivo de interéscomún. A través de esa interacción, base de la convivencia humana, el hombre ha ido creando una serie de procesos sociales, unos modelos de comportamiento que permiten definir su propia identidad eintegrarse. De esta manera, procesos como la cooperación, la comodación, la aceptación de la norma, la competencia o el intercambio son elementos que fomentan el orden y la integración social.
Sinembargo, aunque intenta buscar el equilibrio y el consenso social, para una mejor convivencia, no está exenta de otras tendencias de oposición o conflicto. Su aparición permite a veces impulsar a lasociedad para que actúe, proporcionando creatividad ante una crisis, al considerarlo como un indicador de que algo falla. Pero en otras ocasiones, su mal canalización puede crear una escalada deviolencia impredecible.
Actualmente, es difícil determinar y clasificar el conflicto debido a la variedad de teorías y entornos sociales donde se crea y desarrolla. De forma general podría definirse comotodo proceso interactivo que se origina en un contexto específico entre dos o más personas o grupos con posiciones antagónicas bien definidas y que genera tensión y confrontación.
Como bien decía elmatemático y filósofo británico Alfred North Whitehead, el conflicto es inherente a la interacción humana, es una constante que puede darse en todos los ámbitos de la vida. Abarca desdeinsignificantes problemas, que se resuelven pacíficamente, hasta complejas situaciones donde se hace necesario la intervención de un tercero.
El conflicto supone una lucha de intereses en la que cada parteutiliza recursos para obligar al otro a ceder en sus ambiciones. En unos casos los intereses contrapuestos son reales, están bien definidos y tienen fundamento, pero cuando la comunicación falla, la...
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