Conflicto

Páginas: 3 (520 palabras) Publicado: 28 de mayo de 2012
DEFINICION:
UN CONFLICTO EN MI FAMILIA ES EL DE PONERSE DE ACUERDO CUANDO HAY MALOS ENTENDIDOS.
FUENTES:
CUANDO HACEN LAS COSAS PERO LAS HACEN MAL O DE MALA GANA
PASOS
PRIMERO: DISCUTENSEGUNDA:YA NO SE HABLAN
TERCERO: EMPIEZAN A HABLARSE
CUARTO: SE PONEN DEACUERSO
QUINTO: HACEN EL TRABAJO LOS QUE SE PELEARON.
ESCUELAS
INTERACCIONISTA
EL QUE TUBO EL PROBLEMA HACE QUE HALBEN CON ELQUE TUBO EL PROBLEMA Y NO LLEGE A MAS GRANDE LA DISCUCION Y ASI SE ACABE EL PROBLEMA.
ELEMENTOS
LOS QUE TUBIERON EL PROBLEMA HACE QUE SE DE CUENTA DE SUS ERRORES Y LOS ASUME CON RESPONSABILIDAD.PERO LUEGO SON MUY ORGULLOSOS Y NO LOS ACEPTAN SUS ERRORES Y SE HACE MAS GRANDE EL CONFLICTO
TIPOS
ES EL TIPO DE CONFLICTO (ATRACCION-EVITACIÓN) POR QUE CUANDO NO SE ARREGLA EL PROBLEMA SE DEJAN DEHABLAR Y ASI SE LA LLEVAN HASTA QUE OCURRE OTRO PROBLEMA MAS GRANDE.
NIVELES
CUANDO HAY POSICIONES INTERESESY NECESIDADES. SE HABLAN PARA SATISFACER ESAS NECESIDADES QUE TIENEN CADA UNO PARABENEFICIARSE.

MANEJO
SI NO SATISFACEN EL NIVEL SE VAN AYUDANDO MIS FAMILIARES PARA QUE NOFRUSTARSE Y QE TENGAN TENSION PARA ELLOS MISMOS Y PARA LOS QUE LO RODEAN.
ETAPAS DEL PROCESO DEL CONFLICTO
HAY UNCONFLICTO PERCIBIDO POR QUE HAY MUCHAS OPINIONES QUE ALGUNOS NO ESTAN DEACUERDO Y TAMBIEN ESTA EL DE CONFLICTO SENTIDO POR QUE EL PROBLEMA QUE TIENEN VA ATRALLENDO A DEMAS PERSONAS SIN QUE PUEDANHACER NADA Y SE PREOCUPAN LAS DEMAS PERSONAS.

| SOCIO-OPERATIVO | SOCIO-AFECTIVO | LAISSEZ-FAIRE |
CONCEPTO | SE DEFINE COMOAUQEL QUE DESIGNA Y ESPERA EL CUMPLIMIENTO DE SU PLAN DE TRABAJO. | ESAQUEL QUE CUMPLE LA TAREA APOYANDO SUS RECURSOS TECNICOS Y METODOLOGICOS | ES AQUEL QUE DELEGO SUS SUBALTERNOS LA AUTORIDAD PARA TOMAR DESICIONES |
IMPORTANCIA | CENTRALISA EL PODER Y LA TOMA DEDESICIONES.EXPLICA PROCEDIMIENTOS.ANALISA Y DESARROLLA EL PROCESO DE PRODUCCION. | CUMPLE CON LA TAREA APOYANDO EN OTRO ESTILO ,OTRA SENSIBILIDAD PARA MANEJAR A SU GENTE. Y ACTUA COMO UNA UNIDAD...
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