Conflicto
“Ser Conflictivo”
Múltiples NECESIDADES Y ANHELOS.
El ser Humano siempre busca algo mas de lo que ya tiene.
“CONFLICTO “ es la simultaneidad de conductas, motivaciones y deseos contradictorios y opuestos entre si
C. Individual.
C. Interpersonal o Grupal
C. Intergrupal
C. Organizacional
Problemas, necesidades, anhelos y tendencias contradictorias en uno mismo.Mal ambiente de trabajo.
Cuando se tiene un menor puesto de el que se debería tener de acuerdo a tus conocimientos.
Mala relación con tus superiores o compañeros de trabajo.
Problemas, necesidades, anhelos y tendencias contradictorias en uno mismo.
Mal ambiente de trabajo.
Cuando se tiene un menor puesto de el que se debería tener de acuerdo a tus conocimientos.
Mala relación contus superiores o compañeros de trabajo.
Conflicto
“Ser Conflictivo”
Múltiples NECESIDADES Y ANHELOS.
El ser Humano siempre busca algo mas de lo que ya tiene.
“CONFLICTO “ es la simultaneidad de conductas, motivaciones y deseos contradictorios y opuestos entre si
C. Individual.
C. Interpersonal o Grupal
C. Intergrupal
C.Organizacional
Problemas, necesidades, anhelos y tendencias contradictorias en uno mismo.
Mal ambiente de trabajo.
Cuando se tiene un menor puesto de el que se debería tener de acuerdo a tus conocimientos.
Mala relación con tus superiores o compañeros de trabajo.
Problemas, necesidades, anhelos y tendencias contradictorias en uno mismo.
Mal ambiente de trabajo.
Cuando se tiene un menorpuesto de el que se debería tener de acuerdo a tus conocimientos.
Mala relación con tus superiores o compañeros de trabajo.
Conflicto
“Ser Conflictivo”
Múltiples NECESIDADES Y ANHELOS.
El ser Humano siempre busca algo mas de lo que ya tiene.
“CONFLICTO “ es la simultaneidad de conductas, motivaciones y deseos contradictorios y opuestos entre si
C. Individual.
C.Interpersonal o Grupal
C. Intergrupal
C. Organizacional
Problemas, necesidades, anhelos y tendencias contradictorias en uno mismo.
Mal ambiente de trabajo.
Cuando se tiene un menor puesto de el que se debería tener de acuerdo a tus conocimientos.
Mala relación con tus superiores o compañeros de trabajo.
Problemas, necesidades, anhelos y tendencias contradictorias en uno mismo.
Malambiente de trabajo.
Cuando se tiene un menor puesto de el que se debería tener de acuerdo a tus conocimientos.
Mala relación con tus superiores o compañeros de trabajo.
Conflicto
“Ser Conflictivo”
Múltiples NECESIDADES Y ANHELOS.
El ser Humano siempre busca algo mas de lo que ya tiene.
“CONFLICTO “ es la simultaneidad de conductas, motivaciones y deseos contradictorios yopuestos entre si
C. Individual.
C. Interpersonal o Grupal
C. Intergrupal
C. Organizacional
Problemas, necesidades, anhelos y tendencias contradictorias en uno mismo.
Mal ambiente de trabajo.
Cuando se tiene un menor puesto de el que se debería tener de acuerdo a tus conocimientos.
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Cuando se tiene un menor puesto de el que se debería tener de acuerdo a tus conocimientos.
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Múltiples NECESIDADES Y ANHELOS.
El ser Humano siempre busca algo mas de lo que ya tiene.
“CONFLICTO “ es la simultaneidad de conductas,motivaciones y deseos contradictorios y opuestos entre si
C. Individual.
C. Interpersonal o Grupal
C. Intergrupal
C. Organizacional
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Mal ambiente de trabajo.
Cuando se tiene un menor puesto de el que se debería tener de acuerdo a tus conocimientos.
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