Conflicto

Páginas: 13 (3150 palabras) Publicado: 30 de noviembre de 2013
 Conflicto
“Ser Conflictivo”
Múltiples NECESIDADES Y ANHELOS.
El ser Humano siempre busca algo mas de lo que ya tiene.
“CONFLICTO “ es la simultaneidad de conductas, motivaciones y deseos contradictorios y opuestos entre si


C. Individual.
C. Interpersonal o Grupal
C. Intergrupal
C. Organizacional

Problemas, necesidades, anhelos y tendencias contradictorias en uno mismo.Mal ambiente de trabajo.
Cuando se tiene un menor puesto de el que se debería tener de acuerdo a tus conocimientos.
Mala relación con tus superiores o compañeros de trabajo.


Problemas, necesidades, anhelos y tendencias contradictorias en uno mismo.
Mal ambiente de trabajo.
Cuando se tiene un menor puesto de el que se debería tener de acuerdo a tus conocimientos.
Mala relación contus superiores o compañeros de trabajo.























Conflicto
“Ser Conflictivo”
Múltiples NECESIDADES Y ANHELOS.
El ser Humano siempre busca algo mas de lo que ya tiene.
“CONFLICTO “ es la simultaneidad de conductas, motivaciones y deseos contradictorios y opuestos entre si


C. Individual.
C. Interpersonal o Grupal
C. Intergrupal
C.Organizacional

Problemas, necesidades, anhelos y tendencias contradictorias en uno mismo.
Mal ambiente de trabajo.
Cuando se tiene un menor puesto de el que se debería tener de acuerdo a tus conocimientos.
Mala relación con tus superiores o compañeros de trabajo.


Problemas, necesidades, anhelos y tendencias contradictorias en uno mismo.
Mal ambiente de trabajo.
Cuando se tiene un menorpuesto de el que se debería tener de acuerdo a tus conocimientos.
Mala relación con tus superiores o compañeros de trabajo.






Conflicto
“Ser Conflictivo”
Múltiples NECESIDADES Y ANHELOS.
El ser Humano siempre busca algo mas de lo que ya tiene.
“CONFLICTO “ es la simultaneidad de conductas, motivaciones y deseos contradictorios y opuestos entre si


C. Individual.
C.Interpersonal o Grupal
C. Intergrupal
C. Organizacional

Problemas, necesidades, anhelos y tendencias contradictorias en uno mismo.
Mal ambiente de trabajo.
Cuando se tiene un menor puesto de el que se debería tener de acuerdo a tus conocimientos.
Mala relación con tus superiores o compañeros de trabajo.


Problemas, necesidades, anhelos y tendencias contradictorias en uno mismo.
Malambiente de trabajo.
Cuando se tiene un menor puesto de el que se debería tener de acuerdo a tus conocimientos.
Mala relación con tus superiores o compañeros de trabajo.


Conflicto
“Ser Conflictivo”
Múltiples NECESIDADES Y ANHELOS.
El ser Humano siempre busca algo mas de lo que ya tiene.
“CONFLICTO “ es la simultaneidad de conductas, motivaciones y deseos contradictorios yopuestos entre si


C. Individual.
C. Interpersonal o Grupal
C. Intergrupal
C. Organizacional

Problemas, necesidades, anhelos y tendencias contradictorias en uno mismo.
Mal ambiente de trabajo.
Cuando se tiene un menor puesto de el que se debería tener de acuerdo a tus conocimientos.
Mala relación con tus superiores o compañeros de trabajo.


Problemas, necesidades, anhelos ytendencias contradictorias en uno mismo.
Mal ambiente de trabajo.
Cuando se tiene un menor puesto de el que se debería tener de acuerdo a tus conocimientos.
Mala relación con tus superiores o compañeros de trabajo.


Conflicto
“Ser Conflictivo”
Múltiples NECESIDADES Y ANHELOS.
El ser Humano siempre busca algo mas de lo que ya tiene.
“CONFLICTO “ es la simultaneidad de conductas,motivaciones y deseos contradictorios y opuestos entre si


C. Individual.
C. Interpersonal o Grupal
C. Intergrupal
C. Organizacional

Problemas, necesidades, anhelos y tendencias contradictorias en uno mismo.
Mal ambiente de trabajo.
Cuando se tiene un menor puesto de el que se debería tener de acuerdo a tus conocimientos.
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