Conflicto

“Conflicto”
José Chávez Núñez

Definición
El conflicto define al conjunto de dos o más
hipotéticas situaciones que son
excluyentes: esto quiere decir que no
pueden darse en forma simultánea.Por lo
tanto, cuando surge un conflicto, se produce
un enfrentamiento, una pelea, una lucha o
una discusión, donde una de las partes
intervinientes intenta imponerse a la otra.

El Conflicto enla vida
cotidiana
• Seria imposible pensar en una comunidad grande
o pequeña que no tuviera conflictos.

Los conflictos de presentan en diferentes
maneras y con intensidades diferentes.Elementos del conflicto

Persona

Conflicto

Proceso

Problema

Conflictos VS Problema

Problemas

Conflictos

Conflicto VS Problema

PORBLEMAS

ENFASIS EN LA
OBJETIVIDADCONFLICTOS

ENFASIS EN LA
SUBJETIVIDAD

Diferencia Entre Problema Y
Conflicto
Problema:
• Molestia o queja.
• Hechos encontrados o
demostrados.
• Asuntos que no se pueden
solucionar.
• Unasituación en la que se
observan dificultades.
• Incomprensión que se produce
en base a un asunto.

Conflicto:
• Desacuerdo entre las partes.
• Es un enfrentamiento por algún
motivo.
•Contraposición de intereses
sociales, económicos o puntos
de vista.
• Una discusión entre dos o mas
personas que no llegan a un
acuerdo.
• Acuerdos no consensuados de
dos o mas grupos de personas.Tipos De Conflictos.
1. CONFLICTO MANIFIESTO
2. CONFLICTO ENDEMICO
3. CONFLICTO INVISIBLE
4. CONFLICTO INEXISTENTE
5. CONFLICTO ENMASCARADO
6. CONFLICTO INSTITUCIONALIZADO

Conflictomanifiesto
• Es el problema que los actores
involucrados reconocen al nivel consciente
como la base de la tención en las
relaciones dentro del grupo, en la familia,
en la empresa, en el vecindario etc.• Es el conflicto que se declara y se
comenta.

Conflicto endémico
• Es aquel con lo que los actores han
aprendido a convivir, en muchos casos de
manera indefinida.
• Se perciben como...