conflictos laborales
Páginas: 3 (541 palabras)
Publicado: 17 de noviembre de 2014
SITUACIÓN DE CONFLICTO
OBJETIVO:
• Resuelve conflictos laborales considerando la normativa vigente y las políticas de la empresa.
INSTRUCCIONES
1 Conformar grupos de máximo 5 integrantes.2 Conceptualizar una situación de conflicto, legal laboral o interno.
3 Deberán presentar una solución al conflicto desarrollado.
4 Los alumnos deberán ser capaces de identificar lo siguiente:Conflicto presentado.
Desarrollo del mismo.
Resolución del conflicto.
5 Recuerde que en sus respuestas, debe utilizar lenguaje técnico como especialista del área de recursos humanos y apoyarse con lasdisposiciones aplicables del Código del Trabajo.
Caso:
La empresa de Transportes González Ltda., se dedica al transporte de pasajeros interurbanos. La empresa la integran 250 conductores delocomoción colectiva, quienes desarrollan su actividad de conductor profesional en las diferentes variantes o recorridos autorizados por el Ministerio de transportes. Los conductores tienen remuneraciónvariable. La fija, corresponde al mínimo remuneracional, más un porcentaje del 20% diario por pasajero transportado.
Desde un tiempo a la fecha, el sindicato de la empresa manifestó su preocupación ymolestia por el exceso de horas de conducción de sus afiliados, señalando que sobrepasaban el máximo legal, la jornada comienza a las 5:30 am y en muchas ocasiones finaliza a las 23:00 horas, o inclusomás tarde. Además exigen el pago de los días en que el bus se encuentra en panne. Esperan soluciones concretas, de lo contrario efectuaran la respectiva denuncia ante la Inspección del Trabajo.
Porsu parte el empleador señala, que una posible solución para reducir la jornada; es tener dos conductores diarios por bus.
Desarrolle el caso, recursos de apoyo: Código del Trabajo. Dictámenes de laDirección del trabajo. Apuntes de clases.
Desarrollo
De acuerdo al Artículo 25 del código del trabajo, la jornada diaria ordinaria del trabajador de los choferes será de 180 mensuales. Todos...
SITUACIÓN DE CONFLICTO
OBJETIVO:
• Resuelve conflictos laborales considerando la normativa vigente y las políticas de la empresa.
INSTRUCCIONES
1 Conformar grupos de máximo 5 integrantes.2 Conceptualizar una situación de conflicto, legal laboral o interno.
3 Deberán presentar una solución al conflicto desarrollado.
4 Los alumnos deberán ser capaces de identificar lo siguiente:Conflicto presentado.
Desarrollo del mismo.
Resolución del conflicto.
5 Recuerde que en sus respuestas, debe utilizar lenguaje técnico como especialista del área de recursos humanos y apoyarse con lasdisposiciones aplicables del Código del Trabajo.
Caso:
La empresa de Transportes González Ltda., se dedica al transporte de pasajeros interurbanos. La empresa la integran 250 conductores delocomoción colectiva, quienes desarrollan su actividad de conductor profesional en las diferentes variantes o recorridos autorizados por el Ministerio de transportes. Los conductores tienen remuneraciónvariable. La fija, corresponde al mínimo remuneracional, más un porcentaje del 20% diario por pasajero transportado.
Desde un tiempo a la fecha, el sindicato de la empresa manifestó su preocupación ymolestia por el exceso de horas de conducción de sus afiliados, señalando que sobrepasaban el máximo legal, la jornada comienza a las 5:30 am y en muchas ocasiones finaliza a las 23:00 horas, o inclusomás tarde. Además exigen el pago de los días en que el bus se encuentra en panne. Esperan soluciones concretas, de lo contrario efectuaran la respectiva denuncia ante la Inspección del Trabajo.
Porsu parte el empleador señala, que una posible solución para reducir la jornada; es tener dos conductores diarios por bus.
Desarrolle el caso, recursos de apoyo: Código del Trabajo. Dictámenes de laDirección del trabajo. Apuntes de clases.
Desarrollo
De acuerdo al Artículo 25 del código del trabajo, la jornada diaria ordinaria del trabajador de los choferes será de 180 mensuales. Todos...
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