Conflictos nestle colanta

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|Fracasa Diálogo de Sinaltrainal con Nestlé |[pi|[pi|[pic|
| |c] |c] |] |

|lunes, 10 de mayo de 2010 |
|El 7de Mayo de 2010, terminó el proceso de diálogo entre SINALTRAINAL y NESTLÉ en Colombia, que tenía el propósito de |
|conversar de la integralidad de los  abusos, que han victimizado a trabajadores y a la población, que fué expuesto en la |
|propuesta de reparación presentada a NESTLE el 24 de Septiembre de 2009, con la esperanza de encontrar respuesta que mitigue el|
|daño causadoa las víctimas. |
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|Desde Septiembre 24 de 2009, realizamos varias reuniones con NESTLÉ, habíamos definido los siguientes pasos: a.- Acordar las |
|condiciones para eldesarrollo de las conversaciones, faltando por concretar la preservación de la autonomía de las partes; b.-|
|identificar la metodología de las conversaciones; c.- Recibir respuesta de Nestlé a la Propuesta de Reparación Integral y d.- |
|Sustentar, discutir y acordar cada tema de la propuesta de reparación Integral presentada por SINALTRAINAL. |
| |
|Para sorpresa de SINALTRAINAL, el 6 de mayo de 2010, un día antes de la reunión prevista entre las partes, recibimos una carta |
|de la presidencia de Nestlé, cambiando unilateralmente lo acordado, calificando temas como inaceptables y otros son reducidos a|
|tratarlos con el enfoquecorporativo y últimas prioridades como: Política Proveedores, Calidad del Producto y Consumidores, |
|Políticas de Impacto Ambiental en la Población, Derechos Humanos, Reparación Integral y Derecho a la Verdad, limitando las |
|conversaciones a Derecho de Asociación, Libertad Sindical, Estabilidad Laboral, Seguridad Trabajadores y Familias, Salud |
|Ocupacional, Igualdad de Derechos,Escalafón y Salario Profesional, Formas de Contratación, de Salario y de Organización del |
|Trabajo, Ritmos de Trabajo y Jornada Laboral, Cumplimiento Normas Convencionales y Otras, pero enfocando los temas al interés |
|corporativo de Nestlé y lo que corresponda a interés mútuo, cambiando  lo acordado, que posibilitaba conversar de todos los |
|temas y la problemática integral. Igual hizoNESTLÉ con las reuniones realizadas del 28 de febrero al 14 de mayo de 2007, que |
|imposibilitó continuar en ese entonces con los diálogos. |
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|Durante el tiempo de las conversaciones, SINALTRAINALdemostró voluntad y compromiso, pero Nestlé despidió injustamente |
|trabajadores violando el debido proceso, presionaron  trabajadores para hacerlos  renunciar a su contrato de trabajo, la |
|mayoría de ellos con enfermedades adquiridas por las condiciones de trabajo, cerraron secciones, violó las Convenciones |
|Colectivas, ocurrieron accidentes de trabajo y malasprácticas de fabricación por las presiones en la producción recibidas de |
|la administración. |
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|No obstante lo anterior, SINALTRAINAL se reunió con NESLTÉ el 7 de...
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