Conformacion brigada

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PLAN MAESTRO DE EMERGENCIAS

CONFORMACION BRIGADAS

PROPOSITOS

• Promover un cambio de actitud • Crear una cultura preventiva,fundamentada en la necesidad de controlar y manejar en forma organizada las condiciones laborales causantes de desastres • Disminuir la siniestralidad y proteger la salud de los trabajadores y bienes materiales de las empresas.

OBJETIVOS
• Definir losprocedimientos sobre la organización y funcionamiento de la brigada • Informar a empresarios y trabajadores sobre los Decretos que reglamentan la institucionalización de la Brigada • Orientar a los empresarios y trabajadores acerca de las pautas relacionadas con la creación y funcionamiento de la Brigada de Emergencia.

BRIGADAS DE EMERGENCIA
DEFINICION ES UN GRUPO DE PERSONAS DEBIDAMENTE ORGANIZADAS,CAPACITADAS, ENTRENADAS Y DOTADAS PARA: • PREVENIR, CONTROLAR Y REACCIONAR EN SITUACIONES PELIGROSAS CON EL OBJETIVO DE REDUCIR PERDIDAS HUMANAS Y/O MATERIALES

MARCO DE REFERENCIA LEGAL
• RESOLUCION 1016 DE 1989
Artículo No. 11 (Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial). Numeral 18. Organizar y desarrollar un plan de emergencias teniendo en cuenta las siguientes ramas: a) RAMAPREVENTIVA b) RAMA PASIVA O ESTRUCTURAL c) RAMA ACTIVA O CONTROL DE LAS EMERGENCIAS.

• •

DECRETO 1295 / 1994 CIRCULAR 001/2000

MARCO DE REFERENCIA LEGAL
• RESOLUCION 2400 DE 1979
Se establecen disposiciones sobre vivienda, Higiene y Seguridad en los establecimientos de trabajo (Art. 14 y 16).

• DECRETO 919 de 1989.
Por el cual se organizó el Sistema Nacional para la Prevención y Atenciónde Desastres.

CLASIFICACION DE EMERGENCIAS
AMENAZAS
• Antropicas
• Incendios • Explosiones • Escape gases y vapores • Orden publico

• Natural
• • • • Sismos Terremotos Inundaciones Tormentas

• Otros
• Epidemias

ASIGNACION DE RECURSOS

• FINANCIEROS: Presupuestos para funcionamiento,
capacitación y entrenamientos.

• MATERIALES: Adquisición de equipos y elementos deprotección personal necesarios

• HUMANOS: Contratación de personal especializado
para realizar la instrucción

ESTRUCTURA INTERNA

• JEFE DE BRIGADA

• JEFES DE GRUPO

• BRIGADISTAS

CARACTERISTICAS JEFE DE BRIGADA
Su misión es la de mantener la brigada preparada para intervenir en cualquier emergencia que se presente en la empresa
• • • • Capacidad técnica en los campos de la prevención, protección y atención de emergencias Pericia como entrenador Habilidad para dirigir actividades Liderazgo y don de mando

Sus funciones
• • • • • • Planear la organización de la brigada Trazar planes de acción Proveer lo conveniente para el entrenamiento y capacitación Asignar tareas y responsabilidades a los miembros de la brigada Coordinar las operaciones durante las emergencias motivar ymantener en alto la moral de la brigada

PERFIL DE LOS BRIGADISTAS
Se recomiendan que sean personas que reúnan condiciones mentales, emocionales y físicas que puedan considerase hábiles para servir en las brigadas

Habilidades y actitudes
• • • • • • • Poseer o adquirir conocimientos en emergencias Tener o recibir entrenamiento practico Contar con voluntad de servicio y compromiso Tomar lainciativa en situaciones difíciles Ser capaz de dar ordenes claras, precisas y oportunas Ser ágil, ordenado , responsable y con criterio Tener autodominio, ingenio, persistencia, serenidad y prudencia

FUNCIONES DE LOS BRIGADISTAS

Antes de la emergencia
• Poseer los conocimientos de la teoría básica y entrenamiento en maniobras de prevención y control de emergencias. • Definir los elementosy equipos necesarios para cumplir con su labor • Realizar mtto preventivo de cada equipo • Inspección de áreas para reconocer las condiciones de riesgo en el trabajo que puedan generar lesiones o hacer peligrar la vida de los trabadores y el proceso productivo de la empresa • Con base en los hallazgos de las inspecciones tomar las medidas correctivas y preventivas para controlar y minimizar la...
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