Conla

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SIMBOLO DE LOS LICENCIADOS EN ADMINISTRACIÓN
El símbolo del Lic. En admón. De empresas, se diseño al final del año de 1961 por la generación del 57-61, como fundadora de la carrera de la entonces llamada escuela nacional de comercio y admón. De la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM)
El símbolo representa en conjunto, la filosofía de una disciplina que significa progreso, elmovimiento dinámico, el crear, convivir, el impulso, la fuerza el ímpetu, es la evolución creciente que va en busca del perfeccionamiento.
DECLARACION DE PRINCIPIOS
La misión es representar a profesionistas y estudiantes en aéreas afines estableciendo nuevas premisas, elevar el nivel profesional de asociados a alcances nacionales e internacionales, así como integrar esfuerzos con empresarios,industriales, funcionarios y trabajadores de instituciones tanto públicas y privadas desarrollo de teorías, promocionar las instituciones, las prácticas administrativas para lograr productividad y producción mayor competitividad en el campo laboral.
Un administrador debe de ser un especialista creador y desarrollador de empresas, que tenga el perfil de coordinador eficiente para permitir la integración,la motivación y la corresponsabilidad de miembros del grupo para crear equipos eficientes con un fin en común. Como líder deberá trabajar de forma constante y como ejercicio permanente, participar en los valores dentro de instituciones: amistad, patriotismo, solidaridad, respeto, perseverancia, el orden, el entusiasmo, la responsabilidad, la fortaleza, la genererosidad.

PRINCIPIOS ÉTICOSUnidad: La única forma de lograr el cambio es con la unidad de propósitos y de esfuerzos. La experiencia histórica de los países, demuestra que únicamente las acciones de aquellos grupos que perciben y expresan los anhelos y necesidades de la colectividad, logran participar en la formación de su nacionalidad.

ESFUERZO
Elaborar un esfuerzo extra para las Organizaciones privadas o públicas con elfin de producir, mayor competitividad, que se requiere en estos momentos de globalización de mercados y economías.
Utilizando un tiempo especifico extra para construir y emprender bases de mejoras que nos permitan alcanzar una mejor calidad de vida, para cumplir las metas sociales, políticas y humanísticas que aseguren a la comunidad nacional su plena libertad y dignidad, a fin de participar contoda conciencia en la creación de un orden social más justo y más humano, tanto en la estructura interna como en el orden internacional.

HONESTIDAD
Para manejar este principio y su acción es necesario comprender su significado para incluir la práctica de de sus sinónimos: Integridad, dignidad, probidad, lealtad, rectitud, moralidad, conciencia y justicia.
Nada podemos lograr si no iniciamos ymantenemos nuestras acciones comprometiéndonos seria y Honestamente ante nosotros mismos y ante la sociedad. Para lograr la corresponsabilidad y el compromiso, para que con ello nuestra sociedad viva libre de acciones que impidan su evolución.

CALIDAD
Se debe de requerir de calidad ya que es necesario e indispensable para lograr la productividad y esta se alcanza cuando nos adecuamos a losrequisitos de la cadena proveedor – cliente ya sea interno o externo.
Elaborando sistemas para establecer resultados y obtener la proporción de medidas que puedan monitorear la efectividad de respuestas a requisitos de aquellos a quienes servimos.

SERVICIO
La calidad en el servicio es una nueva herramienta que debemos utilizar para mejorar nuestra posición adentro de la sociedad. Así comotrabajar enfocando sus energías e intenciones y entusiasmó para satisfacer las necesidades del cliente.

INTEGRACION
Es un proceso de unificación, persiguiendo objetivos comunes en búsqueda en búsqueda permanente de acciones coordinadas que nos permitan alcanzar logros tangibles y concretos con el fin de obtener un sitio destacado dentro de la sociedad.

EXELENCIA
Una búsqueda incesante de...
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