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Índice
-Definición del itinerario formativo y itinerario laboral.
-Plan de acciones para la búsqueda de empleo.
-Fuentes de información y reclutamiento.
1. Definiciónde itinerario formativo
Es el camino que elige la persona para formarse y prepararse. La formación es un proceso continuo a lo largo de la vida, más allá de los centros educativos. No solo esimprescindible la formación técnica o académica para desenvolverse en un trabajo, si no la formación como persona. Hay que tener valores y además saber relacionarse con los demás.
Definición deitinerario laboral
Es un proceso de acciones de seguimientos y acompañamiento, orientación y formación de la persona que se encuentra es un proceso de búsqueda de empleo basada es un compromiso activo de losparticipantes.
Los itinerarios personalizados de inserción laboral están pensados para aquellas personas que se encuentran sin trabajo y desean mejorar su ocupabilidad o capacidad para insertarselaboralmente.
2.Plan de acciones para la búsqueda de empleo.
Para buscar empleo tenemos que valorar lo que estamos dispuestos a hacer y a sacrificar para lograr nuestro objetivo. .Tendremos que valorar:
- Salir a la calle a buscar trabajo, entregando Currículos directamente a las empresas.
- Elaborar un plan de actuación y seguirlo.
- Apuntarnos a los ServiciosPúblicos de Empleo de nuestra comunidad.
- Buscar ofertas de trabajo en prensa, Internet y en todos los medios disponibles.
- Inscribirnos en bolsas de trabajo: Internet, ayuntamiento, etc..
-Acudir a Empresas de Trabajo Temporal.
- Confeccionar Currículos adaptados a cada puesto demandado.
- Confeccionar Cartas de Presentación para cada puesto demandado.
- Enviar Currículos por correoordinario.
- No parar de formarnos hasta que logremos nuestro objetivo.
- Aprender de cada error en la búsqueda de empleo.
- No deprimirnos por los resultados negativos.
- Crear una red de contactos...
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