Consecuencias mobbing

* 1ª fase: desencadenante del conflicto.También le llaman la fase de la seducción, el acosador aún no ha manifestado su potencial violento.La seducción va dirigida a la víctima. Lo que busca elfuturo acosador, es que viendo a su enemigo potencial, por cualquiera de las causas que la mente del perturbado encuentre,  busca seducir, acercar, convertirla a su grupo para que deje de ser un peligropara el pseudo-liderazgo del acosador..Si funciona la fase de seducción, se acabó el problema. Pero, si no es así, en el caso de que la víctima se resista a ser seducida, ocurre el desencadenante. Seproduciría la frase: "Si no estás conmigo estás contra mí".En el acoso laboral se puede dar de diversas combinaciones entre los distintos niveles jerárquicos d3ntro de una empresa:- La Empresa puedebuscar la marcha del trabajador sin cobrar la indemnización. Está claro que la seducción será la del empresario contándole la pena de que no haya trabajo y que se busque otro trabajo.- De un compañerohacia otro compañero de igual rango. La fase de seducción será que baje su ritmo de trabajo o cualquier otro elemento que altere al perverso.- De un empleado a su jefe. Hay varias opciones deseducción.- De Jefe a empleado, intentando que no le haga sombra, que todo su trabajo quede como logro de él o irá a por él.Si falla la fase de seducción o si ni siquiera la hay, es decir, el futuro acosador sesiente tan ofendido o afectado que no perdona la ofensa, cualquiera que sea, comienza la Fase 2. Sin esta fase no puede darse el acoso. En esta fase el acosador aún no ha manifestado su gran potencialviolento. La seducción va dirigida a la víctima, o al entorno próximo de la víctima. * 2º fase: comienzo del acoso laboral.Comienza el comportamiento negativo del acosador, a causa del cual lavíctima es objeto de un ataque sistemático durante un tiempo, de modo directo o indirecto, por parte de una o más personas, con el objetivo y/o efecto de hacerle un daño psicológico que le vaya...