CONSEJOS

8 CONSEJOS PARA LIDIAR CON COMPAÑEROS CONFLICTIVOS.

1. Busca buenos modelos para lidiar con ellos.
Observa cómo las demás personas interactúan con los compañeros de trabajo conflictivos. Aveces es bueno copiar algunas técnicas para trabajar eficazmente con ellos.
2. Encuentra algo bueno sobre la persona conflictiva.
Cuando te enfocas en buscar las buenas cualidades de lapersona, tal vez descubras que superan los rasgos molestos. Y puede que le resulte más fácil llevarse bien con ellos.
3. Reconoce tus propios hábitos molestos.
Tal vez descubras que haces algunascosas que molestan a otras personas en la oficina. Si es así, quizás podrías intentar cambiar algunas de tus conductas.
4. Habla con tu jefe de manera confidencial.
Es muy importante que tujefe este enterado de la problemática. Él puede ser capaz de ayudar a mediar entre el colega conflictivo y tu o brindar alguna otra forma de apoyo.
5. Trata de resolver el problema de maneraasertiva.
Siéntate y habla con tu colega. Si puedes resolver los problemas con esta persona, entonces todos en la oficina se beneficiarán. Vale la pena el esfuerzo.
6. Si no puedes resolverlas cosas, entonces es hora de establecer límites.
Da feedback a la persona, hazle saber cuáles son los límites de su comportamiento. Pregunta cortésmente primero, pero asegúrate de que estássiendo claro respecto al problema que te causa su actitud.
7. No participes en rumores acerca de la persona con otros compañeros de trabajo.
Ciertamente, es importante que notifiques a tu jefeacerca de tus inquietudes o tratar de hablar directamente con la persona conflictiva, pero los rumores al respecto con los demás en la oficina sólo crean sentimientos negativos y másdivisiones.
8. Si todo esto falla, mantente alejado de la persona conflictiva, si es posible.
La manera más fácil (y a veces la única) de lidiar con colegas conflictivos ¡es simplemente evitarlos!