Conservaci N Del Conocimiento Y Asociaci N Como Herramienta De 1

CONSERVACIÓN DEL
CONOCIMIENTO Y
ASOCIACIÓN COMO
HERRAMIENTA DE
APRENDIZAJE

De un modo general podemos
entender
por conocimiento todo saber
que se puede justificar
racionalmente y es objetivo.
Eneste sentido distinguimos
el conocimiento de la mera
opinión, de la creencia, de la
fe o de las ilusiones de la
imaginación.

SE DEFINE CONOCIMIENTO, ASÍ
COMO SUS PROCESOS
ESTRATÉGICOS:IDENTIFICACIÓN,
ADQUISICIÓN, DESARROLLO,
DISTRIBUCIÓN, USO, RETENCIÓN Y
MEDICIÓN Y SE ABORDA SU
RELACIÓN CON EL APRENDIZAJE.
UNA ADECUADA GESTIÓN DEL
CONOCIMIENTO, SOPORTADA EN EL
APRENDIZAJE , CONTRIBUYE A
ELEVAR YDESARROLLAR EL CAPITAL
INTELECTUAL DE UNA ORGANIZACIÓN

PERMITE ADMINISTRAR LA
RECOPILACIÓN, ORGANIZACIÓN,
REFINAMIENTO, ANÁLISIS Y
DISEMINACIÓN DEL CONOCIMIENTO
EN UNA ORGANIZACIÓN

 Las ventajascompetitivas que produce
una adecuada gestión del conocimiento
no dependen de la cantidad de
conocimiento que se consiga reunir y
almacenar sino del uso que se haga de
ellos; por ello, y como parte deella, es
necesario adoptar una cultura
corporativa que fomente el intercambio
y la colaboración entre los miembros de
una organización.

conocimientos a partir de la experiencia, las
aptitudes yactitudes en el desarrollo de una
cultura propia; ellas deben crear un ambiente
que estimule el conocimiento en el que
converjan la calidad de los recursos humanos,
la capacidad de gestionar lainformación y la
presencia de un modelo organizativo capaz
de implementar e integrar las herramientas,
técnicas y métodos adecuados para
involucrarse completamente en el proceso de
creación del conocimiento.la información, la gestión de las tecnologías, la
cultura organizacional y la gestión de los
recursos humanos como elementos
fundamentales para que el proceso resulte
eficiente.

para lograr unadecuado conocimiento : la
utilización de las tecnologías como
herramientas fundamentales para la rápida y
adecuada transmisión, generación y difusión
del conocimiento; así como el desarrollo de los...