Consideraciones a la unificación de criterios sobre la relación laboral de la gente de mar

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INDICE INTRODUCCIÓN pp. CAPITULO I 1.1.- Planteamiento del Problema………………………………………………...… 8 1.2.- Objetivo General……………………………………………………………… 12 1.3.- Objetivos Específicos…………………………………………………………. 12 1.4.- Justificación………………………………………………………………….... 13 1.5.- Basamento Teórico……………………………………………………………. 16 1.5.1.- Leyes orgánicas nacionales que regulan aspectos de la relación laboral de la Gente de Mar yaplicación………………...……...……................. 17 1.5.2.- Cuerpos normativos internacionales que de manera exclusiva afectan o afectaron las relaciones laborales de la Gente de Mar y su aplicación...30 CAPITULO II 1.1.- La Propuesta…………………………………………………………….……. 36 CAPITULO III 3.1.- Recomendaciones y Conclusiones……………………………………………. 38 3.2.- Referencias Consultadas………………………………………………..…….. 42

IINTRODUCCIÓN

Desde mucho antes de la existencia de seres vivos, humanoides o no, y más aún, del propio ser humano, por primitivo que fuese y de cualquier especie, el planeta en el que habitamos ha estado ocupado en gran proporción por un inmenso océano del cual incluso se afirma, y con gran base científica, proviene la vida, de ahí la gran frase “la vida viene del mar”. Un poco más cercano anuestra historia contemporánea encontramos la existencia de civilizaciones que poco sabían del mar e incluso muchos ignoraban la existencia de este, pero no es menos cierto que estas pequeñas civilizaciones por primitivas que fuesen llevaban consigo ciertos aspectos evolutivos del ser humano actual, como por ejemplo; la necesidad de protección, de evolución, de supervivencia y hasta la mismacuriosidad que llevaron a esas civilizaciones a experimentar nuevos horizontes, pues si bien es cierto que el nacimiento de grandes civilizaciones de antigüedad en el Asia occidental Asiria, Fenicia, Caldea, Babilonia, tuvo su soporte principal en la agricultura, fenómeno que convirtió al hombre de migrante en sedentario, no es menos cierto que esos pueblos no habrían alcanzado el esplendor que aún hoysorprende a los investigadores, si no hubiesen desarrollado paralela y simultáneamente un activo comercio fluvial y marítimo, lo cual hizo indispensable la incorporación de tripulantes para conducir los medios de trasportes acuáticos. Por ello, con toda razón ha señalado Atilio Malvagni, jurista argentino, en su obra Régimen de los Trabajadores Marítimos, que “el derecho laboral de la navegación, esprecursor del derecho laboral terrestre”, pues en aquella época el

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trabajo de las sociedades estaba destinado a procurar el sustento de una población dirigida por, (genéricamente señalando) emperadores, reyes, faraones que brindaban protección a los pobladores, por lo tanto el trabajo era interpretado como la

cuotaparte de cada trabajador en pro de dicha civilización, e incluso laremuneración como es vista actualmente, en aquella época no existía, es por ello que el trabajo marítimo marca un hito en las relaciones de dependencia laboral, pues ahora la tripulación laboraba no solo para un mandatario/gobernante directamente sino para un capitán o jefe de nave quien tenia a su cargo el destino de la nave y hasta la vida y seguridad de la tripulación sujeta a sus decisiones,incluso ya no solo laboraba para un beneficio colectivo sino para ambos, colectivo e individual, pues debido a la especialidad de la materia marítima, y la necesidad de recorrer grandes distancia en el mar para lograr el objetivo bien sea comercial o militar y en conocimiento de los peligros a los cuales se somete la tripulación de una embarcación estando en alta mar, era necesario un trato especial aestos, a los cuales se les conoce como “Gente de Mar”.

Podríamos resumir a continuación que la historia del mar es inmensamente amplia como el mar mismo, pues al intentar describir detalladamente esta situación, nos encontramos con la propia evolución y expansión de la civilización actual, es decir, escribir del mar es escribir sobre el desarrollo de los grandes imperios, sobre el desarrollo...
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