construccion civil

Régimen de
Construcción Civil

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El RÉGIMEN de
Construcción Civil

1. GENERALIDADES
Dada las particularidades y características
especiales de la actividad de construcción
civil, los trabajadores que presten servicios en
esta actividad se encuentran sujetos al régimen
laboral especial de construcción civil. Estascaracterísticas especiales han sido descritas por el
Tribunal Constitucional señalando que el régimen
laboral de los trabajadores de construcción civil
se caracteriza por la eventualidad de las labores
y la ubicación relativa o rotabilidad de sus
trabajadores.
En tal sentido, este régimen se encuentra normado
esencialmente por los convenios colectivos
que año a año celebran lasorganizaciones de
trabajadores y de empleadores de la rama del
sector de la construcción.
Asimismo, el legislador ha optado por señalar
un límite de carácter cuantitativo respecto a la
aplicación del régimen laboral de construcción
civil, puesto que no toda labor de construcción
podría calificar dentro de este régimen laboral
especial. En ese sentido, como lo veremos más
adelante, el DecretoLegislativo N° 727 señala
que aquella construcción de obra que no supera
las 50 UIT, se encontrará dentro del régimen
laboral general.

2. ACTIVIDADES DE CONSTRUCCIÓN
Y EXCLUSIONES AL RÉGIMEN
Teniendo en cuenta la Clasificación Internacional
Uniforme de las Naciones Unidas (CIIU), la
actividad de la construcción civil se encuentra
dentro de la División 450, Categoría F, la cual
comprende:
•Preparación del terreno, contemplándose en
ello la demolición de edificios
• La construcción de edificios completos,
partes de edificios y obras de ingeniería civil,
tales como carreteras, túneles, puentes, entre
otros.

• Acondicionamiento de edificios
• Terminación de edificios
• Alquiler de equipo de construcción y
demolición dotados de operarios.
El régimen laboral de laconstrucción civil se
encuentra regulado, entre otras disposiciones,
por el Decreto Legislativo N° 727, el cual en su
artículo 12° excluye a las empresas y personas
naturales que si bien pueden encontrarse dentro
de las actividades de construcción descritas, los
costos individuales de la ejecución de las obras
de éstas no excedan los 50 UIT.
Cuando se trate de la ejecución de un conjuntode obras, para establecer si la empresa respectiva
queda comprendida en lo dispuesto en el párrafo
anterior se tomará el costo individual de cada
obra. Y para establecer este costo individual, se
tomarán en cuenta todos los gastos, incluyendo
las remuneraciones y materiales.
En estos supuestos excluidos, conforme lo
señala el artículo 14° del Decreto Legislativo N°
727, los trabajadores quesean contratados por
dichas empresas o personas naturales, para la
ejecución de obras civiles, regirán sus contratos
y remuneraciones mediante acuerdo individual
o colectivo con sus empleadores conforme a la
legislación laboral común, esto es, el régimen
laboral de la actividad privada. En tal sentido,
los contratos se celebrarán por obra o servicio
y las remuneraciones se podrán fijar...