CONSTRUCCION CiViL

CONCEPTOS
Según la Clasificación Industrial Internacional Uniforme (CIIU) en la
División 45 clasifica a la actividad de Construcción Civil, estableciendo
que Construcción comprende las siguientes actividades:
Las actividades
de construcción
corrientes

Construcción de viviendas, locales de almacenes,
locales agropecuarios, carreteras, puentes, etc.
Estas actividades pueden llevarse a cabo porcuenta
propia, a cambio de una retribución o por contratación.

 Actividades de
construcción
especiales

Se trata de actividades tales como la cimentación,
perforación de pozos de agua, la construcción de
techos, etc.
Esta actividad se realiza principalmente mediante
subcontratas.

 Actividades de
acondicionamie
nto de edificios.

Actividades de instalación necesarias para habilitar los
edificios. Seincluye actividades como instalación de
cañerías, sistema de calefacción, ascensores.

Actividades de
terminación de
edificios

Actividades que contribuyen al acabado de una obra,
tales como revestimiento de pisos, carpintería final,
limpieza de fachadas, etc.

RÉGIMEN LABORAL
Trabajadore
s
comprendid
os
Trabajadore
s excluidos

• Trabajadores que presten servicios para empresas
constructorasque ejecuten obras de construcción civil
cuyos costos excedan las 50 UIT.

• Trabajadores que presten servicios a empresas
constructoras de inversión limitada ejecutando obras
cuyo costo no excedan las 50 UIT .

CATEGORÍA DE LOS TRABAJADORES
 
OPERARIOS
 
AYUDANTES
U OFICIALES
 
PEONES
 

Albañiles, carpinteros, pintores, electricistas, gasfiteros, choferes
mecánicos y demás trabajadores calificadosque tengan una
especialidad del ramo.
Trabajadores u oficiales

que

desempeñen

las

mismas

ocupaciones, con la diferencia que estos son auxiliares de los
operarios.
Trabajadores no calificados los cuales ocupan diversas tareas de
la industria, estos no han tenido estudios superiores.

INGRESO MÍNIMO VITAL
El empleador debe pagar una remuneración mínima
diaria establecida en función de lacategoría en que
se encuentran divididos.

CATEGORÍA

JORNAL BÁSICO
2014

IMCREMENTO

JORNAL
BÁSICO 2015

OPERARIO

S/.52.10

3.50

55.60

OFICIAL

S/.44.10

2.40

46.50

PEÓN

S/.39.40

2.10

41.50

DESCANSO VACACIONAL
El trabajador que labore de
manera continua por un año (y
habiendo cumplido el récord
vacacional mínimo de 260 días
de labor efectiva por tratarse de
una jornada ordinaria semanal
de6 días) con el mismo
empleador y en una misma obra.

tendrá
derecho
a

Gozar de 30 días
consecutivos de
descanso
remunerado con 30
jornales básicos (De
acuerdo al Jornal
Básico Vigente).
Una remuneración por el
trabajo realizado.

Trabajadores que hayan laborado
un año completo y que no
disfruten de descanso
vacacional, en el año siguiente
tendrán derecho a tres
vacaciones.

Una remuneración porel
descanso adquirido y no
gozado
Una indemnización
equivalente a una
remuneración por no
haber disfrutado
del descanso

Descanso vacacional por tiempos parciales
laborados
El trabajador de
Construcción Civil tiene
derecho a percibir por
concepto de vacaciones
truncas

El 10% de todos los jornales
básicos que hubiera percibido,
por lo días efectivos de trabajo
y por los descansos médicosdebidamente justificados. Para
el pago de éste beneficio se
toma en cuenta el último jornal
básico.

Tener
en
cuenta
Tiene
derecho al
10% de todos
los salarios
ganados
durante el
tiempo que
trabajó.

Con
más
de 6
días
de
labor

Despido
o
Renunci
a

Al
cumpli
mient
o
exacto
de los
18
días
de
labor.

El
trabajador
tiene
derecho a
una
compensaci
ón
vacacional
equivalente
a dos
jornales y

SEGURO DE SALUD
Lostrabajadores de construcción civil deben ser inscritos en
ESSALUD como “afiliados regulados en actividad”.
ESSALUD

El aporte mensual que debe pagar el empleador es del 9%
mensual.
Si el asegurado tuviera derechos a los subsidios por
incapacidad temporal o maternidad, no se genera
obligación de pagar las aportaciones al Régimen
Contributivo de la Seguridad Social en Salud

Las prestaciones que...