Consultoria

Definición de Consultor.
• Persona experta en una materia sobre la que asesora profesionalmente.
• Es toda persona que da su opinión o aconseja sobre todo asunto cuando se le solicita.
• La laboractual del consultor como " agente de cambio ", implica la transferencia de conocimientos,
Objetivos de la Consultoría.
1. Asesorar profesionalmente a los Gerentes y a las organizaciones a alcanzarlos objetivos y fines de la Organización.
2. Aportar o implementar soluciones a problemas empresariales.
3. Mejoramiento del aprendizaje a través de prácticas de cambios.
4. Descubrimiento yEvaluación de nuevas oportunidades.

LA CONSULTORIA ES UN SERVICIO QUE PROPORCIONA CONOCIMIENTOS Y CAPACIDADES PROFESIONALES PARA RESOLVER PROBLEMAS PRACTICOS.
Lo que distingue a los consultores es quepasan por muchas organizaciones y que la experiencia adquirida en las tareas pasadas puede tener aplicación en las empresas en las que se realizan nuevas tareas. Además, los consultores profesionalesse mantienen al tanto de los progresos en los métodos y técnicas, señalan estos progresos a sus clientes y contribuyen a su aplicación.

LA CONSULTORIA NO PROPORCIONA SOLUCIONES MILAGROSAS.
Laconsultoría es un trabajo difícil basado en el análisis de hechos concretos y en la búsqueda de soluciones originales pero factibles.
Competencias de un consultor.
Independientemente de las habilidadespropias por las cuales fue contratado, al consultor le atañen algunas competencias universales.
Debe ser capaz de entender las prioridades de cada empresa.
Debe tener la capacidad para adquirirrápidamente una visión panorámica, no sólo de la consultoría requerida sino también del momento histórico de la compañía hacia dónde se dirige.
También necesita liderazgo. Si bien no es el que decideen la empresa, en la mayoría de los casos de consultoría sí debe ser una persona con capacidad para sentar posiciones firmes en la empresa, para vender ideas claramente, para argumentar y sustentar,...