Conta
Páginas: 2 (332 palabras)
Publicado: 14 de marzo de 2013
Código de Ética
La mayoría de las empresas han desarrollado un código de ética con la finalidad de combatir:
La corrupción
Entrega o aceptación de dinero o regalos para conseguir un tratofavorable o beneficioso, especialmente si es injusto o ilegal.
El hostigamiento laboral
el acoso laboral es toda conducta que constituya agresión u hostigamiento reiterados, ejercida por el empleador opor uno o más trabajadores, en contra de otro u otros trabajadores, por cualquier medio, y que tenga como resultado para el o los afectados su menoscabo, maltrato o humillación, o bien que amenace operjudique su situación laboral o sus oportunidades en el empleo.
La difamación
Es la comunicación de una declaración que hace una afirmación falsa o verdadera,expresamente declarada o implícita de ser factual, dolosa, que puede dañar la reputación de un individuo, negocio, producto, grupo, gobierno o nación.
Los anuncios engañosos
Una publicidad engañosacontiene afirmaciones u omisiones explícitas o implícitas que es posible que dirijan mal a un consumidor a realizar una compra según lo establecido en dicho anuncio.
El código de ética dispone cual esla conducta correcta que debe observar el individuo. Un código ético, correctamente elaborado no debe limitarse a dictar normas o principios, sino debe tener un cierto estilo pedagógico y explicarlas consecuencias de cada regla.
Características del Código de Ética:
* Tener en cuenta las necesidades de momento y lugar.
* Ser realista, breve, conciso y claro.
* Hacer referencia alas virtudes humanas.
* Explicar el porqué y para qué de cada principio.
* En él debe prevalecer el bien común sobre los intereses.
* No debe ser un modo de ocultar las verdaderasactuaciones o principios de la empresa.
Conclusión
el tema de la ética es muy importante ya que hay empresas que fracasan por no tenerla y decepcionan a los Clientes y a los empleados. Tenemos que ser...
La mayoría de las empresas han desarrollado un código de ética con la finalidad de combatir:
La corrupción
Entrega o aceptación de dinero o regalos para conseguir un tratofavorable o beneficioso, especialmente si es injusto o ilegal.
El hostigamiento laboral
el acoso laboral es toda conducta que constituya agresión u hostigamiento reiterados, ejercida por el empleador opor uno o más trabajadores, en contra de otro u otros trabajadores, por cualquier medio, y que tenga como resultado para el o los afectados su menoscabo, maltrato o humillación, o bien que amenace operjudique su situación laboral o sus oportunidades en el empleo.
La difamación
Es la comunicación de una declaración que hace una afirmación falsa o verdadera,expresamente declarada o implícita de ser factual, dolosa, que puede dañar la reputación de un individuo, negocio, producto, grupo, gobierno o nación.
Los anuncios engañosos
Una publicidad engañosacontiene afirmaciones u omisiones explícitas o implícitas que es posible que dirijan mal a un consumidor a realizar una compra según lo establecido en dicho anuncio.
El código de ética dispone cual esla conducta correcta que debe observar el individuo. Un código ético, correctamente elaborado no debe limitarse a dictar normas o principios, sino debe tener un cierto estilo pedagógico y explicarlas consecuencias de cada regla.
Características del Código de Ética:
* Tener en cuenta las necesidades de momento y lugar.
* Ser realista, breve, conciso y claro.
* Hacer referencia alas virtudes humanas.
* Explicar el porqué y para qué de cada principio.
* En él debe prevalecer el bien común sobre los intereses.
* No debe ser un modo de ocultar las verdaderasactuaciones o principios de la empresa.
Conclusión
el tema de la ética es muy importante ya que hay empresas que fracasan por no tenerla y decepcionan a los Clientes y a los empleados. Tenemos que ser...
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