Contabilidad 1

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16 DE ENERO DE 2010

MATERIA:

PROFESOR: JAIR GALINDO AZUARA

LIBRO: FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN.

MUCH GALINDO

TRABAJO FINAL DE CUATRIMESTRE.

“EVIDENCIAS DE CONSULTORÍA ADMINISTRATIVA”

HAY QUE LEER EL PRIMER CAPITULO DEL LIBRO:

-SUBRAYAR LO IMPORTANTE.

-PALABRAS CLAVE.

-RESUMEN.

-DIAGRAMAS

23 DE ENERO DE 2010

ROTAFOLIO CON EL RESUMEN

RESUMEN DE ELLIBRO.

ANTECEDENTES PREHISTÓRICOS:

DESDE QUE LE HOMBRE APARECIÓ EN LA TIERRA HA TRABAJADO PARA SUBSISTIR EN SUS ACTIVIDADES CON LA MAYOR EFECTIVIDAD POSIBLE UTILIZANDO EN CIERTO GRADO LA ADMINISTRACIÓN.

ÉPOCA PRIMITIVA:

LOS MIEMBROS DE LA TRIBU TRABAJABAN EN ACTIVIDADES DE CAZA, PESCA Y RECOLECCIÓN. LOS JEFES DE FAMILIA EJERCÍAN LA AUTORIDAD PARA TOMAR LAS DECISIONES DE MAYORIMPORTANCIA. AL TRABAJAR EL HOMBRE EN GRUPO, SURGIÓ DE MANERA INCIPIENTE LA ADMINISTRACIÓN.

PERIODO AGRÍCOLA:

SE CARACTERIZO POR LA APARICION DE LA AGRICULTURA Y DE LA VIDA SEDENTARIA, SE ACENTUO LA ORGANIZACIÓN SOCIAL DE TIPO PATRIARCAL.

CON LA APARICION DEL ESTADO SURGIERON LA CIENCIA, LA LITERATURA, LA RELIGION LA ORGANIZACIÓN POLITICA, LA ESCRITURA Y EL URBANISMO.L ONTROL DEL TRABAJO COLECTIVO.EL CODIGO HAMMURABI ILUSTRA ASPECTOS DE LA ADMINISTRACION TALES COMO OPERACIONES CREDITICIAS, LA CONTABILIDAD DE LOS TEMPPLOS Y EL ARCHIVO DE UNA GRAN CASA DE COMERCIO.

ANTIGÜEDAD GRECOLATINA:

EN ESA EPOCA APARECION EL ESCLAVISMO (EL ESCLAVO CARECIA DE DERECHOS Y SE LE OCUPABA EN CUALQUIER LAVOR DE PRODUCCION), LA ADMINISTRACION SE CARECTERIZO POR SU ORIENTACION HACIA UN ESTRICTA DE TRABAJOY EL CASTIGO CORPORAL COMO UNA FORMA DISCIPLINARIA.

EPOCA FEUDAL:

LA ADMINISTRACION INTERIOR DEL FEUDO ESTABA SUJETA AL SEÑOR FEUDAL, QUIEN EJERCIA UN CONTROL SOBRE LA PRODUCCION DEL SIERVO (EN UN FUTURO TRABAJADORES INDEPENDIENTES).TIEMPO DESPUES SE ORGANIZARON TALLERES ARTESANALES Y EL SISTEMA DE OFICIOS. SE DESARROLLA EL COMERCIO ORIGINANDO LA ECONOMIA FAMILIAR SE CONVIRTIERA EN LAECONOMIA DE LA CIUDAD. APARECEN LAS CORPORACIONES O GREMIS QUE REGULABAN HORARIOS, SALARIOS Y DEMA SCONDICIONES DE TRABAJO(ACTUALMENTE SINDICATOS) . AL TERMINO DE ESTA EPOCA SE CREAN NUEVAS ESTRUCTRUCTURAS DE AUTORIDAD DELEGANDO LAS MISMAS.

REVOLUCION INDUSTRIAL:

ESTA EPOCA SE CARACTERIZÒ POR LA APARICION DE DIVERSOS INVENTOS Y DESCUBRIMIENTOS (MAQUINA DE VAPOR, MAQUINA DE HILAR, TELEGRAFO,TELEFONO,ETC.) SURGE LA CENTRALIZACION DE LA PRODUCCION PERMITIENDO UN MAYOR AUGE INDUSTRIAL (ESPECIALIZACION Y PRODUCCION EN SERIE), PERO UNA ADMINISTRAION TIPO COERCITIVA (EXPLOTACION INHUMANA DEL TRABAJADOR) , ASI MISMO SE DA INICIO A ESTRUCTURAS DE TRABAJAOS MAS COMPLEJAS Y APARECE ESPECIALISTAS DEDICADOS A MANEJAR PROBLEMAS DE ADMINISTRACION.

SIGLO XX:

SE LE CARACTERIZA POR UN GRANDESARROLLO TECNOLOGICO E INDUSTRIAL DANDO PIE A LA ADMINISTRACION CIENTIFICA Y APARECEN NUMEROSOS INVESTIGADORES DE LA ADMINISTRACION (FREDERICK WINSLOW TAYLOR), TENIENDO ÈSTA UN DESARROLLO Y PROYECCION DEFINITIVOS.LOGORS DE EFICENCIA, OPTIMIZACION DE LOS RECURSOS Y SIMPLIFICACION DEL TRABAJO.

ADMINISTRACIÓN EN AMÉRICA LATINA

EN ÈPOCA PRECOLOMBIANA EXISTIERON 3 CIVILIZACI0NES EN AMÉRICA, LA DELANTIPLANO MEXICANO, LA DEL ÀREA MAYA Y LA DE LA REGIÓN INCAICA. EN ÉSTAS LA ADMINISTRACIÓN TUVO GRAN IMPORTANCIA Y REVISTIÓ FORMAS COMPLEJAS EN ORGANIZACIÓN SOCIAL, ECONÓMICA Y POLÍTICA DE ESTOS PUEBLOS. LOS INCAS INTERCAQMBIABAN PRODUCTOS DE DIFERENTES REGIONES, LOS AZTECAS SE SUSTENTABAN POR SUS TRIBUTOS HACIA OTROS PUEBLOS. CONSTANCIAS DE LOS AVANCES ADMITIVOS. EN LA ÉPOCA PREHISPÁNICA LOS SON ELCÓDICE MENDOCINO, LA MATRÍCULA DE TRIBUTOS, ETC.

DURANTE LA COLONIA SE UTILIZARON MÉTODOS FUNDAMENTADOS EN ESPAÑA. EN EL SIGLO XIX, LA ADMINISTRACIÓN DE LAS FÁBRICAS ERAN DE ACUERDO CON SISTEMAS VIGENTES EN OCCIDENTE. A PARTIR DEL SIGLO XX Y AÚN EN LA ACTUALIDAD DEPENDEMOS DE LAS CORRIENTES ORIGINADAS EN ESTADOS UNIDOS.

30 DE ENERO DE 2010-01-30

MAPA MENTAL DEL SEGUNDO RESUMEN. CON UN...
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