Contabilidad de costos

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CARGOS INDIRECTOS. CONCEPTO Y CARACTERÍSTICAS. DIFERENTES DENOMINACIONES DE LOS CARGOS INDIRECTOS. Dada la diversidad de aspectos que concurren en el concepto de los cargos indirectos, éstos son denominados de variadas formas como por ejemplo: Cargos indirectos Carga Fabril Costos o Gastos Indirectos de Manufactura Costos o Gastos Indirectos de Fabricación Costos o Gastos Indirectos de ProducciónCONCEPTO DE CARGOS INDIRECTOS. Los cargos indirectos son el conjunto de materiales consumidos, mano de obra aplicada, erogaciones, depreciaciones, amortizaciones y aplicaciones fabriles correspondientes a un periodo y “no identificables” por imposibilidad material o inconveniencia práctica con artículos, órdenes, procesos, etc. CARACTERÍSTICAS DE LOS CARGOS INDIRECTOS. a) son un conjunto deconceptos heterogéneos, b) su común denominador es la “no identificación” con el producto elaborado, c) su aplicación al costo unitario constituye un mecanismo complejo (sobre bases elegidas arbitrariamente que jamás podrán ser exactas) d) su costo unitario determinado no es exacto SUSTENTO CONTABLE DE LA APLICACIÓN DE CARGOS INDIRECTOS. Los Cargos indirectos son costos indispensables para llevar acabo la producción, sin embargo, no son identificables específicamente con las unidades físicas, por lo que su aplicación a los productos se hace mediante una distribución llamada “prorrateo”, que se basa en el siguiente principio contable: “Cada departamento, orden, proceso u operación debe absorber cierta parte del total de una erogación determinada, proporcional al grado en que la haya originado oa la magnitud en que se haya beneficiado con la misma” - por ejemplo el pago de la luz se distribuye considerando el consumo hecho por cada centro, es decir por la erogación que cada uno originó con el consumo de luz. - por ejemplo el pago de la renta se distribuye considerando la parte proporcional del área utilizada por cada centro, es decir, según la parte proporcional del costo total con laque cada centro se benefició. Una erogación determinada se aplica a cada departamento, orden, proceso u operación mediante una distribución llamada “prorrateo”, la cual se lleva a cabo con base en algún factor predeterminado como representativo o adecuado para cuantificar el grado en que cada uno originó la erogación o se benefició de ella, por ejemplo: Erogación: se puede distribuir con base en:la renta la superficie ocupada por cada departamento la energía eléctrica número de lámparas en cada área o departamento el servicio telefónico número de extensiones las primas de seguro el valor neto de los bienes asegurados el servicio de agua el número de trabajadores en cada departamento.

MECÁNICA PARA EL “PRORRATEO. La mecánica para llevar a cabo la distribución proporcional, o teóricamenteequitativa de un costo requiere: 1º. Conocer: el monto del costo, las áreas que lo recibirán y la cantidad de la base que corresponde a cada área 2º. Determinar el factor o cuota de distribución del costo 3º. Aplicar el factor a la cantidad de base correspondiente a cada área. EJEMPLO RESUELTO: 1º. Información requerida: Se solicita distribuir un costo de $ 86,100.-, entre los departamentos deventas, administración y producción y se determinó hacerlo con base en el número de trabajadores de cada área según la siguiente información: BASE MONTO Datos:

Departamento Ventas Administración Producción total

Número de trabajadores en cada departamento 10 14 18 42

Costo a repartir

$ 86,100

$ 86,100 = $ 2,050 por trabajador 42 trabajadores 3º. Aplicación del factor: BASE FACTOR MONTO DELDepartamento Númerode trabajadores en cada departamento 10 14 18 42 Cuota Costo a repartir por trabajador $ 2,050 $ 2,050 $ 2,050 $ 2,050 Costo por departamento $ 20,500 $ 28,700 $ 36,900 $ 86,100

Ventas Administración Producción Total CASOS PRÁCTICOS:

CASO PRÁCTICO No. 19 Prorrateo de un costo entre varios departamentos. Urvasi Ninfa celestial de gran belleza mencionada en el “RigVeda”. Mitra y...
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