contabilidad de sociedades

Páginas: 7 (1601 palabras) Publicado: 1 de febrero de 2014
UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ÁNGELES DE CHIMBOTE

2014

“Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso
Climático”

NOMBRE:


KEREM OLAYA ORMACHEA

CARRERA:


ADMINISTRACIÓN

CICLO:


IV 2014-0

SEDE:


TALARA

UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ÁNGELES DE CHIMBOTE

2014

Responsabilidad Social

Responsabilidad Social: Elabore un trabajo y describaaspectos
generales sobre la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo 29783,
resaltando la obligación del empleador y del trabajador y el
beneficio en ambos desde el punto de vista de la responsabilidad
social en las organizaciones

REGLAMENTO DE LA LEY Nº 29873, LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
TÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1.- El presente Reglamento desarrolla la Ley Nº 29783,Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo, y tiene como objetivo promover una cultura de prevención de riesgos
laborales en el país, sobre la base de la observancia del deber de prevención de los
empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado y la participación de los
trabajadores y sus organizaciones sindicales.
Cuando la presente norma haga mención a la Ley, se entiende referida ala Ley Nº 29783,
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artículo 2.- En aplicación del principio de prevención, se entienden incluidos dentro del
ámbito de aplicación a que se refiere el artículo 2 de la Ley, a toda persona bajo
modalidad formativa y a los trabajadores autónomos. También se incluye a todo aquel
que, sin prestar servicios, se encuentre dentro del lugar de trabajo, en lo queles resulte
aplicable.
Artículo 3.- Por convenio colectivo, contrato de trabajo o por decisión unilateral del
empleador se pueden establecer niveles de protección superiores a los contemplados en
la Ley. Asimismo, los empleadores podrán aplicar estándares internacionales en
seguridad y salud en el trabajo para atender situaciones no previstas en la legislación
nacional.
Artículo 4.- Enconcordancia con lo dispuesto en la Primera Disposición Complementaria
y Final de la Ley, en la medida en que lo previsto por los respectivos Reglamentos
sectoriales no resulte incompatible con lo dispuesto por la Ley y el presente Reglamento,
esas disposiciones continuarán vigentes. En todo caso, cuando los Reglamentos
mencionados establezcan obligaciones y derechos superiores a los contenidos enla Ley y
el presente Reglamento, aquéllas prevalecerán sobre éstos

UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ÁNGELES DE CHIMBOTE

2014

TÍTULO II
POLÍTICA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artículo 5.- El reexamen periódico, total o parcial, de la Política Nacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo, a que hace referencia el artículo 4 de la Ley, es prioridad del Estado,
y debe realizarsepor lo menos una (1) vez al año con la participación consultiva del
Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El resultado del reexamen se considera en las modificaciones de la Política Nacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artículo 6.- Con una periodicidad no mayor a dos (2) años debe realizarse un examen
global o un examen sectorial de la situación de la Seguridad y Salud enel Trabajo, en
función de las prioridades establecidas en la Política Nacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo, el cual se somete a consulta del Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
TÍTULO III
DEL SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CAPÍTULO I
DEL CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artículo 7.- El Consejo Nacional de Seguridad y Salud enel Trabajo es la instancia
máxima de diálogo y concertación social en materia de seguridad y salud en el trabajo, de
composición tripartita, e instancia consultiva del Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo, tiene su sede en Lima y sus sesiones de trabajo se celebran en dicha ciudad. No
obstante, puede reunirse en cualquier otro lugar, previo acuerdo del Pleno.
Artículo 8.- Los...
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