contabilidad en la edad moderna


GERENTE GENERAL (REPRESENTANTE LEGAL)
I. RESUMEN GENERAL DE LAS ACTIVIDADES DEL CARGO
Fiscalizar, supervisar y monitorear el desempeño de la compañía.

II. FUNCIONES ESPECIFICAS

Permitir la constitución del vigía ocupacional en los lugares de trabajo
Asignar los recursos necesarios para desarrollar el Programa de Seguridad y Salud.
Revisar los reportes de actividades y/actas dereunión realizadas por el Coordinador de Seguridad y Salud ocupacional y demás comités dentro del Programa de salud ocupacional, para que pueda intervenir en el control de los resultados


III. REQUISITOS

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IV. REMUNERACION
UTILIDADES









GERENTE DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
DESCRIPCION DEL PUESTO
V. INFORMACION GENERAL DEL PUESTO





NOMBRE DEL CARGO
Gerente deSeguridad y Salud Ocupacional



Área a la que depende jerárquicamente

GERENTE GENERAL


Áreas a la que supervisa



Jefatura de Seguridad y Salud ocupacional

VI. RESUMEN GENERAL DE LAS ACTIVIDADES DEL CARGO

Gerenciar las acciones, direccionar las actividades relacionadas a la Seguridad y salud ocupacional.


VII. FUNCIONES ESPECIFICAS
1. Diseñar, implantar y controlar elcumplimiento el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud industrial y Salud
2. Responsable de la planificación anual de los costos e inversiones en temas de Seguridad y Salud.
3. Promover relaciones de trabajo directas y transparentes con el personal de la organización
4. Motivar al equipo de trabajo en los diferentes trabajos participativos
5. Motivar y promover la capacitación y entrenamientode personal a su cargo
6. Representar a la organización ante los diferentes públicos en materia de Seguridad y Salud
VIII. REQUISITOS
Profesional, ingeniero en Seguridad y Salud Ocupacional o Ingeniero industrial, con Post-grado en el rubro, conocimiento de legislaciones y normativas vigentes.

Experiencia mínima de 5 años en cargos similares.
IX. REMUNERACION
S/. 8000 – S/10,000JEFATURA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

JEFATURA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
I. RESUMEN GENERAL DE LAS ACTIVIDADES DEL CARGO
Propiciar y liderar el cumplimiento de la legislación vigente en materia de Seguridad y Salud en el trabajo.

II. FUNCIONES ESPECIFICAS
1. Establecer, mantener y mejorar el sistema de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
2. Implementar controlesoperacionales relacionados a la Seguridad e Higiene industrial.
3. Asegurar la implementación y cumplimiento de las normativas legales pertinentes en Seguridad y Salud Ocupacional. Así mismo actualizar, mantener los requisitos legales y otros que la organización suscriba.
4. Informar mensualmente a la Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional y partes interesadas sobre los índices deaccidentabilidad, frecuencia y severidad. Incluyendo los reportes de objetivos, metas y programas.
5. Efectuar en forma mensual el funcionamiento del Comité de Seguridad. Actuar como Asesor, capacitador, monitorear el desempeño de las funciones del comité.
6. Coordinar permanentemente con los responsables de la Seguridad y Salud Ocupacional.
7. Responsable de la Seguridad física patrimonial de la empresa
8.Participar en auditorias del SGSST.
9. Otras funciones que les sean asignadas por su jefe inmediato, inherente al cargo.
III. REQUISITOS
Titulado en Ing, Industrial, Ing, minas, Ing. Ambiental, Ing. De Higiene y Seguridad industrial.
Experiencia de 04 años como jefatura
Experiencia implementando SGSST
Conocimientos de interpretación de normas, y legislaciones vigentes referentes a laSeguridad y Salud Ocupacional y medio ambiente.
IV. REMUNERACION

S/ 4000 – S/5000

SUPERVISION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
DESCRIPCION DEL PUESTO
I. INFORMACION GENERAL DEL PUESTO





NOMBRE DEL CARGO
Supervisor de Seguridad y Salud en el trabajo



Área a la que depende jerárquicamente

JEFE DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL


Áreas a la que supervisa



Trabajadores,...