Contabilidad Gerencial
Páginas: 52 (12945 palabras)
Publicado: 29 de septiembre de 2012
INDICE
INTRODUCCIÓN CAPÍTULO I: LA CONTABILIDAD EMPRESARIAL La Empresa Definición Tipo de Empresa Contabilidad Breve Reseña Histórica Fundamentos Legales Definición Tipos de Contabilidad Objetivos de la Contabilidad Principios De Contabilidad
Pág.
01
02 03 03
05 06 07 07 08 08
Principios relativos referidos a la Identificación y Delimitación del Ente Económico Principiosrelativos referidos a la Cuantificación de las Operaciones Principios relativos referidos a la Presentación de la Información Financiera Libros de Contabilidad Libros Principales Libro Diario Asiento de Diario Libro Mayor 2
08 09
09 10 11 13 13 13
Libro de Inventarios y Balances Proceso Contable
15 17
CAPÍTULO II: ECUACION CONTABLE – TEORIA DEL CARGO Y DEL ABONO PARTIDA DOBLE 20Transacciones y sus Elementos Definición Características Generales Los Documentos Comerciales como Fuente de Información La Cuenta Determinación del Saldo de una Cuenta Clasificación de las Cuentas según su Naturaleza Clasificación de las cuentas según su ubicación en los Estados Financieros CAPÍTULO III: LOS ESTADOS FINANCIEROS Definición Funciones de los Estados Financieros Relación entre la Forma y laFunción de los Estados Financieros Terminología Signos Monetarios Partes del Estado Principales Estados Financieros CAPÍTULO IV: ANALISIS DE LOS ESTADOS FINANCIEROS CAPÍTULO VI: CONTABILIDAD DE COSTOS 21 21 21 22 23 24 24
25 39 39 39 39 40 40 41 41 41
3
INTRODUCCION
El dinamismo del mundo empresarial impone a las empresas nuevos retos y multiplicidad oportunidades se vislumbran en elhorizonte; pero también, las amenazas están presentes, los marcos legales están en cambios permanentes y se hacen cada día más exigentes, surgen nuevos competidores, y las tecnologías avanzan. La subsistencia de las empresas se ve amenazada, dependiendo fundamentalmente de la capacidad de sus gerentes, quienes requieren de dispositivos de control más eficientes y información pertinente, oportuna yconfiable para que .la toma decisiones sea más efectiva. Uno de esos dispositivos de control que permite a la gerencia apuntalar su acción es la contabilidad, ya que como crónica económica de las actividades; es capaz de mostrar mediante sus informes la situación financiera de la empresa así como los resultados de sus operaciones. El presente manual aspira ofrecer al participante del postgrado deInformática Gerencial los conocimientos básicos de una disciplina que será indispensable en el desempeño de sus actividades. En el se intenta describir en forma muy sencilla, los aspectos fundamentales que cualquier gerente debe conocer de la contabilidad, tales como el marco legal que la rige, sus principios, y sus elementos (libros contables, procesos).
El presente Manual está dividido encinco (5) capítulos cada uno, de ellos con objetivos claramente definidos: En el primero se presentan las características generales de las empresas, así como de la contabilidad y sus elementos: principios de contabilidad generalmente aceptados, libros de contabilidad y proceso contable. El segundo capítulo ha sido destinado a: a) b) c) La descripción del motor de cualquier sistema de contabilidad:la ecuación contable y la teoría del cargo y abono, las transacciones desde donde se origina la energía que se transforma dentro del sistema; es decir: la información financiera; y las características, uso de las cuentas y su relación con la ecuación contable.
En el tercero se describen los procesos para la elaboración de los estados financieros; en el cuarto brinda las técnicas de análisis delos mismos; y el quinto ha sido dedicado a la Contabilidad de Costos y sus tres sistemas de acumulación: por órdenes específicas, por departamentos y estándar.
4
DESARROLLO
El trabajo a realizarse dividirá en tres (3) etapas: 01) 02) Al recibir el Manual el Participante debe estudiar el contenido de los capítulos I, II y III, consultando la bibliografía sugerida al final del presente...
INTRODUCCIÓN CAPÍTULO I: LA CONTABILIDAD EMPRESARIAL La Empresa Definición Tipo de Empresa Contabilidad Breve Reseña Histórica Fundamentos Legales Definición Tipos de Contabilidad Objetivos de la Contabilidad Principios De Contabilidad
Pág.
01
02 03 03
05 06 07 07 08 08
Principios relativos referidos a la Identificación y Delimitación del Ente Económico Principiosrelativos referidos a la Cuantificación de las Operaciones Principios relativos referidos a la Presentación de la Información Financiera Libros de Contabilidad Libros Principales Libro Diario Asiento de Diario Libro Mayor 2
08 09
09 10 11 13 13 13
Libro de Inventarios y Balances Proceso Contable
15 17
CAPÍTULO II: ECUACION CONTABLE – TEORIA DEL CARGO Y DEL ABONO PARTIDA DOBLE 20Transacciones y sus Elementos Definición Características Generales Los Documentos Comerciales como Fuente de Información La Cuenta Determinación del Saldo de una Cuenta Clasificación de las Cuentas según su Naturaleza Clasificación de las cuentas según su ubicación en los Estados Financieros CAPÍTULO III: LOS ESTADOS FINANCIEROS Definición Funciones de los Estados Financieros Relación entre la Forma y laFunción de los Estados Financieros Terminología Signos Monetarios Partes del Estado Principales Estados Financieros CAPÍTULO IV: ANALISIS DE LOS ESTADOS FINANCIEROS CAPÍTULO VI: CONTABILIDAD DE COSTOS 21 21 21 22 23 24 24
25 39 39 39 39 40 40 41 41 41
3
INTRODUCCION
El dinamismo del mundo empresarial impone a las empresas nuevos retos y multiplicidad oportunidades se vislumbran en elhorizonte; pero también, las amenazas están presentes, los marcos legales están en cambios permanentes y se hacen cada día más exigentes, surgen nuevos competidores, y las tecnologías avanzan. La subsistencia de las empresas se ve amenazada, dependiendo fundamentalmente de la capacidad de sus gerentes, quienes requieren de dispositivos de control más eficientes y información pertinente, oportuna yconfiable para que .la toma decisiones sea más efectiva. Uno de esos dispositivos de control que permite a la gerencia apuntalar su acción es la contabilidad, ya que como crónica económica de las actividades; es capaz de mostrar mediante sus informes la situación financiera de la empresa así como los resultados de sus operaciones. El presente manual aspira ofrecer al participante del postgrado deInformática Gerencial los conocimientos básicos de una disciplina que será indispensable en el desempeño de sus actividades. En el se intenta describir en forma muy sencilla, los aspectos fundamentales que cualquier gerente debe conocer de la contabilidad, tales como el marco legal que la rige, sus principios, y sus elementos (libros contables, procesos).
El presente Manual está dividido encinco (5) capítulos cada uno, de ellos con objetivos claramente definidos: En el primero se presentan las características generales de las empresas, así como de la contabilidad y sus elementos: principios de contabilidad generalmente aceptados, libros de contabilidad y proceso contable. El segundo capítulo ha sido destinado a: a) b) c) La descripción del motor de cualquier sistema de contabilidad:la ecuación contable y la teoría del cargo y abono, las transacciones desde donde se origina la energía que se transforma dentro del sistema; es decir: la información financiera; y las características, uso de las cuentas y su relación con la ecuación contable.
En el tercero se describen los procesos para la elaboración de los estados financieros; en el cuarto brinda las técnicas de análisis delos mismos; y el quinto ha sido dedicado a la Contabilidad de Costos y sus tres sistemas de acumulación: por órdenes específicas, por departamentos y estándar.
4
DESARROLLO
El trabajo a realizarse dividirá en tres (3) etapas: 01) 02) Al recibir el Manual el Participante debe estudiar el contenido de los capítulos I, II y III, consultando la bibliografía sugerida al final del presente...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.