Contabilidad

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Contabilidad
Liceo Montecarlo
Contabilidad
Prof.
5to Bachillerato en Computacion

Libro de Planilla y Nominas de Salario

Integrantes: Grupo # 3Joselin Ivonne Alvarado López
Josselyn Susseth Guevara Gomzales
Guatemala 21 de Junio del 2010

Rubrica

Introducción………………………………………………………………………...... 2 pts.
Planillay nominas de salario……………………………………………….... 3 pts.
Conclusión……………………………………………………………………………...... 2 pts.
Recomendaciones………………………………………………………………....... 2 pts.Bibliografía………………………………………………………………………………. 1 pts.
Total………………………………………………………………………………………….. 10 pts

Introducción

En este trabajo se trata de explicar directamente que es un libro de planilla y las nominas del salario, creemos que es importante saber utilizar el libro de planilla o el librode salarial ya que este nos sirve para llevar el control del pago de los empleados y las nominas saliriales es como un complemento de la planilla.
Existen varias clases de nominas al igual queplanillas pero nosotros nos enfocamos mas en la de sueldos ya que es mas utilizada en la administración de una empresa.

Libro de Planilla
Tambien conocido como libro de salarios. Es un libro auxiliar quesirve para llevar el registro de tallado de los salarios, los ingresos adicionale y los descuentos a que estan afectados los trabajadores de la empresa.
Registros:
En base al codigo de trabajoarticulo No. 102 todo patro que ocupe permanentemente diex o mas trabajadores, deben llevar un libro de salarios autorizado y sellado por el departamento administrativo del ministeri de tabajo yrevision social el cual debe suministrar los modelos y normas para su debia impresión. Por otro lado, el patron que ocupe permanentementte de nueve a tres trabajadores, debe llevar panilla de conformidad conlos modelos que adopten el instituto guatemalteco de seguridad social (IGSS).
Ingresos adicionales del trabajador:

* Bonificaciones:...
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