Contabilidad
Páginas: 3 (545 palabras)
Publicado: 8 de abril de 2011
AUDITORÍA INTERNA.
La estructura organizativa es la base sobre la cual una empresa planifica, ejecuta y controla actividades que contribuyen al logro de sus metas y objetivos,
Es así como laAuditoría Interna pretende realizar un examen completo y constructivo de la estructura organizativa de una empresa, institución o departamento, o de cualquier entidad y de sus métodos de operación, yvelar por el empleo que le dé a sus recursos humanos y materiales.
Objetivo
Fundamental de la Auditoría Interna es descubrir deficiencias o irregularidades en alguna de las partes de las empresasexaminadas, y apuntar hacia sus posibles soluciones. Su finalidad es auxiliar a la dirección para lograr que la administración sea optima.
Se interesa también por determinar y valorar los métodos yel desempeño en todas las áreas. Los factores de todas esas evaluaciones abarcan el panorama económico, lo apropiado de la estructura organizativa, la observancia de políticas y procedimientos, laexactitud y confianza en los controles, los métodos protectores adecuados, las causas de personal y equipo y los sistemas de funcionamiento satisfactorios.
Es la encargada de evaluar el cumplimiento delas normas externas e internas de protección, así como los procedimientos y controles establecidos, recomendando y asesorando a la Administradora en la implementación de aquellos que se considerenconvenientes para que las operaciones se realicen con seguridad y eficiencia logrando el mejoramiento efectivo de la empresa.
Las funciones y servicios que presta son:
• Asesorar y apoyar a losdiferentes niveles en el cumplimiento efectivo de sus responsabilidades por medio de visitas a las diferentes áreas de la Compañía-
• Anticipar y solucionar los problemas potenciales futuros.
•Generar manuales y circulares con el fin de unificar criterios en cuanto a normas y controles de la
Compañía.
• Hacer el seguimiento a las recomendaciones y medidas planteadas para las diferentes...
La estructura organizativa es la base sobre la cual una empresa planifica, ejecuta y controla actividades que contribuyen al logro de sus metas y objetivos,
Es así como laAuditoría Interna pretende realizar un examen completo y constructivo de la estructura organizativa de una empresa, institución o departamento, o de cualquier entidad y de sus métodos de operación, yvelar por el empleo que le dé a sus recursos humanos y materiales.
Objetivo
Fundamental de la Auditoría Interna es descubrir deficiencias o irregularidades en alguna de las partes de las empresasexaminadas, y apuntar hacia sus posibles soluciones. Su finalidad es auxiliar a la dirección para lograr que la administración sea optima.
Se interesa también por determinar y valorar los métodos yel desempeño en todas las áreas. Los factores de todas esas evaluaciones abarcan el panorama económico, lo apropiado de la estructura organizativa, la observancia de políticas y procedimientos, laexactitud y confianza en los controles, los métodos protectores adecuados, las causas de personal y equipo y los sistemas de funcionamiento satisfactorios.
Es la encargada de evaluar el cumplimiento delas normas externas e internas de protección, así como los procedimientos y controles establecidos, recomendando y asesorando a la Administradora en la implementación de aquellos que se considerenconvenientes para que las operaciones se realicen con seguridad y eficiencia logrando el mejoramiento efectivo de la empresa.
Las funciones y servicios que presta son:
• Asesorar y apoyar a losdiferentes niveles en el cumplimiento efectivo de sus responsabilidades por medio de visitas a las diferentes áreas de la Compañía-
• Anticipar y solucionar los problemas potenciales futuros.
•Generar manuales y circulares con el fin de unificar criterios en cuanto a normas y controles de la
Compañía.
• Hacer el seguimiento a las recomendaciones y medidas planteadas para las diferentes...
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