Contabilidad

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¿DIGA QUE ES UNA NÓMINA DE PAGO?

Se define como un instrumento administrativo que permite, de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así comoproporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargadote regular las relaciones laborales.

1. EXPLIQUE CUÁL ES LA FINALIDAD DE LA NÓMINA DE PAGO

Sufinalidad es asegurar que la empresa calcule y cancele los salarios correctamente, así como preparar los registros contables conforme a la ley.

2. SEÑALE LA IMPORTANCIA DE LA NÓMINA DE PAGO

Suimportancia deriva ya que permite determinar el importe neto de los sueldos y salarios que debe cancelar a su personal el día del pago, constituye el documento-fuente para registrar los gastosasociados con los salarios en cada periodo predeterminado, permite también calcular los aportes patronales conformé a las regulaciones legales de seguridad social además de calcular las obligacionesde la empresa con el Estado y los institutos de seguridad social, por efectos de las retenciones que la misma empresa hace a sus trabajadores y sus propios aportes patronales, como consecuencia dela aplicación de la normativa legal vigente.

3. NOMBRE LA NORMATIVA LEGAL QUE SE DEBE CONSIDERAR AL ELABORAR LA NÓMINA DE PAGO

La normativa abarca los siguientes instrumentos.

oLEY ORGÁNICA DEL TRABAJO
o LEY ORGÁNICA DE SEGURIDAD SOCIAL
o LEY ESPECIAL DEL SUBSISTEMA DE PARO FORZOSO Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL
o LEY ESPECIAL DEL SUBSISTEMA DE VIVIENDA
oLEY DEL INCES
o LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA

4. DIGA CUÁLES ASPECTOS CONTEMPLA LA “LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO” A TENER EN CUENTA EN LA ELABORACION DE LA NÓMINA

Los aspectos quecontempla es regir las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del trabajo como hecho social.

5. MENCIONE LOS SUBSISTEMAS DE SEGURIDAD SOCIAL QUE CONTEMPLA LA “LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO”.
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