Contabilidad

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Objeto: | Es una prestación económica que trata de cubrir la pérdida de rentas o ingresos que sufren los trabajadores cuando se suspende el contrato o se interrumpe su actividad para disfrutar delos periodos de descanso por maternidad, adopción, acogimiento y tutela, legalmente establecidos. |
Prestación: | La prestación económica consiste en un subsidio equivalente al 100% de la basereguladora  correspondiente, que se reconoce a todos los trabajadores que disfruten los periodos de descanso laboral legalmente establecidos en los supuestos de maternidad biológica, adopción, acogimientofamiliar y tutela.En caso de parto múltiple, de adopción o acogimiento de más de un menor realizados de forma simultánea se reconocerá un subsidio especial por cada hijo, a partir del segundo, igualal que corresponda percibir por el primero durante el período de 6 semanas inmediatamente posteriores al parto, o en los casos de adopción o acogimiento, a partir de la decisión administrativa ojudicial de acogimiento o de la resolución judicial que constituya la adopción.En caso de parto, las trabajadoras que reúnan todos los requisitos para acceder a la prestación de maternidad, excepto elperíodo mínimo de cotización, tendrán derecho a un subsidio no contributivo  durante los 42 días naturales siguientes al parto, en una cuantía equivalente al 100% del IPREM (Indicador público de rentade efectos múltiples) vigente en cada momento, excepto cuando las bases de cotización sean inferiores a éste.Más información |
Cuándo se inicia la prestación: | El derecho a la prestación nace apartir del día del parto o desde el inicio del descanso, de ser éste anterior; en los casos de adopción y tutela, a partir de la resolución judicial y en los casos de acogimiento, a partir de ladecisión administrativa o judicial.Más información |
Duración: | La duración del período de descanso es de 16 semanas ininterrumpidas, ampliable en  caso de parto, adopción o acogimiento múltiple, de...
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